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2024年3月1日起，德國(guó)新技術(shù)工人移民法第二階段正式實(shí)施。該法案將為外國(guó)人提供更便利的規(guī)定，使他們能夠更容易地移居德國(guó)就業(yè)。擁有兩年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員、護(hù)士以及學(xué)生將是該法案的主要受益者。

首階段于2023年11月推出，旨在為持有“歐盟藍(lán)卡”或獲得認(rèn)可的技術(shù)工人提供便利。而第二階段帶來(lái)了多項(xiàng)變化，其中重要的一項(xiàng)是允許擁有兩年及以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、并持有原籍國(guó)認(rèn)可的專業(yè)或大學(xué)學(xué)位的外國(guó)人來(lái)德國(guó)就業(yè)。

根據(jù)申根簽證信息網(wǎng)(SchengenVisaInfo.com)的報(bào)道，第三階段將于2024年6月1日生效，其中包括引入求職機(jī)會(huì)卡。

德國(guó)聯(lián)邦內(nèi)政和國(guó)土部部長(zhǎng)南希-費(fèi)瑟(NancyFaeser)在談到新階段的生效時(shí)表示，德國(guó)將致力于吸引滿足經(jīng)濟(jì)迫切需求的工人。她指出，技術(shù)工人和普通勞動(dòng)者是德國(guó)未來(lái)繁榮和生存的關(guān)鍵條件，因此目前正著手減少官僚主義障礙，使德國(guó)對(duì)外國(guó)技術(shù)工人更具吸引力。尤其在護(hù)理領(lǐng)域，德國(guó)迫切需要大量工作人員。

據(jù)去年11月路透社報(bào)道，德國(guó)整體經(jīng)濟(jì)依舊存在180萬(wàn)個(gè)工作崗位空缺。德國(guó)經(jīng)濟(jì)研究所的分析預(yù)測(cè)，到2030年，可再生能源行業(yè)技術(shù)工人的缺口將達(dá)到30萬(wàn)。

新法案規(guī)定，持有兩年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)及大學(xué)學(xué)位的外國(guó)人可獲得就業(yè)資格。其中，最重要的便利之一是允許在專業(yè)領(lǐng)域擁有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)、并持有原籍國(guó)認(rèn)可專業(yè)或大學(xué)學(xué)位的人員移居德國(guó)就業(yè)。

此外，還需滿足一定條件，包括達(dá)到工資門檻。這一調(diào)整旨在通過簡(jiǎn)化流程，減少一些官僚機(jī)構(gòu)來(lái)加速申請(qǐng)流程。

在新政策下，技術(shù)工人也有資格將其父母接至德國(guó)。同時(shí)，攜帶配偶和子女來(lái)德國(guó)時(shí)，也不再需要提供足夠居住空間的證明。

護(hù)理行業(yè)也是其中一大重點(diǎn)領(lǐng)域。雖然仍需進(jìn)行資格認(rèn)證，但現(xiàn)在可以在抵達(dá)德國(guó)后啟動(dòng)認(rèn)證程序，而不像以前那樣需要從本國(guó)開始。此外，來(lái)自非歐盟國(guó)家并接受不超過三年護(hù)理培訓(xùn)的護(hù)士也將獲得在醫(yī)療保健領(lǐng)域工作的機(jī)會(huì)。

為解決護(hù)理行業(yè)人才短缺問題，德國(guó)內(nèi)政部正在開辟新機(jī)會(huì)，將允許合格的護(hù)理助理來(lái)德國(guó)工作，前提是已接受德國(guó)認(rèn)可的護(hù)理助理培訓(xùn)或培訓(xùn)成果。

在德國(guó)護(hù)士項(xiàng)目中，持有職業(yè)培訓(xùn)資格的技術(shù)工人將獲得臨時(shí)居留證，從事其培訓(xùn)使之合格的技術(shù)工作。

針對(duì)學(xué)生，新法案的第二階段也將為其帶來(lái)好處。他們現(xiàn)在可以從事兼職工作，未來(lái)將有更多時(shí)間來(lái)完成專業(yè)資格認(rèn)證程序。德國(guó)內(nèi)政部正在通過更靈活的就業(yè)政策提高在德國(guó)學(xué)習(xí)的吸引力，取消了職業(yè)培訓(xùn)的優(yōu)先考試。

最后，為解決短期勞動(dòng)力短缺問題，技術(shù)移民法的新修訂將允許雇主在2024年雇用25,000名外國(guó)工人進(jìn)行短期就業(yè)。外國(guó)人將能在德國(guó)工作最長(zhǎng)八個(gè)月，每周工作至少30小時(shí)，雇主必須支付所有必要的差旅費(fèi)用。