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　　《進一步發(fā)展技術(shù)工人移民法》為第三國技術(shù)工人移民開辟了新途徑。新的技術(shù)移民法還擴大了進入德國以承認外國專業(yè)資格的可能性。重要的是，任何希望在德國從事受監(jiān)管職業(yè)的人仍然必須獲得認可。在其他職業(yè)中，認可是有幫助的。這是因為它在長期專業(yè)整合和在德國的未來方面提供了許多優(yōu)勢。

　　新規(guī)定將于2023年11月起逐步實施。

　　2023年11月起新增

　　對于具有高等教育學(xué)歷的技術(shù)工人來說，持有歐盟藍卡從第三國移民德國的可能性將會擴大。例如，工資門檻將大幅降低，人群擴大，職業(yè)范圍擴大，短期和長期流動成為可能，家庭團聚變得更加便利。IT專家如果具備相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗，也無需資格即可獲得歐盟藍卡。

　　未來，經(jīng)過專業(yè)或?qū)W術(shù)培訓(xùn)的技術(shù)工人如果滿足所有要求，將有權(quán)獲得居留許可。具有完整專業(yè)資格或高等教育資格的技術(shù)工人可以在非監(jiān)管部門從事任何合格的就業(yè)活動。培訓(xùn)和就業(yè)不再需要關(guān)聯(lián)。司機的雇用也正在簡化。

　　2024年3月新增

　　專業(yè)認可居留：在德國參加進修培訓(xùn)或補償措施的人員可以為此目的進入德國，并在未來最多停留三年。未來的技術(shù)工人還可以從事每周最多20個小時的第二職業(yè)。

　　新的認可合作伙伴關(guān)系使來自第三國的個人能夠首先進入德國，然后在德國執(zhí)行整個認可程序。為此，未來的技術(shù)工人及其雇主必須在進入德國后申請認可，并積極參與該程序，包括培訓(xùn)。居留期限最初為一年，最多可延長三年。

　　將來，如果主管當局在認可程序中建議進行技能分析，未來的技術(shù)工人可以為此目的進入德國并停留最多六個月。

　　未來，具有職業(yè)經(jīng)驗的個人可以進入德國從事所有非監(jiān)管職業(yè)的就業(yè)。對此的要求是擁有接受培訓(xùn)的國家認可的完整專業(yè)或高等教育資格，以及至少兩年的目標職業(yè)經(jīng)驗。在某些條件下，作為國家認可資格的替代方案，德國海外商會的資格就足夠了。在德國，專業(yè)資格沒有必要得到正式認可。IT專家仍然不需要資格。

　　其他變化涉及護理助理進入勞動力市場、外國技術(shù)工人的定居許可證、簡化家庭團聚以及學(xué)生和實習(xí)生的就業(yè)。

　　2024年6月起新增

　　未來，來自第三國的個人可以使用新的求職機會卡進入德國。專業(yè)認可可能會在這方面發(fā)揮作用，因為獲得充分認可的技術(shù)工人將獲得機會卡，而無需任何進一步的要求。其他所有人都必須提供接受培訓(xùn)的國家/地區(qū)認可的已完成專業(yè)或高等教育資格的證明。或者，在某些條件下也可以獲得德國海外商會的資格。還需要基本的德語語言技能（CEFRA1級）或英語語言技能（CEFRB2級）。在積分制度下還必須至少獲得六分。除其他外，根據(jù)專業(yè)資格、語言技能、專業(yè)經(jīng)驗、與德國的聯(lián)系和年齡給予評分。專業(yè)認可也可以在這方面發(fā)揮作用。獲得部分認可的技術(shù)工人可獲得四分。

　　針對阿爾巴尼亞、波斯尼亞和黑塞哥維那、科索沃、北馬其頓、黑山和塞爾維亞公民的西巴爾干法規(guī)正在無限期延長，配額增加至每年50,000名工人。