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　　2022年，英國(guó)參與了全球最大的每周四天試點(diǎn)項(xiàng)目。現(xiàn)在輪到德國(guó)了。從2023年9月21日起，聯(lián)邦共和國(guó)的公司可以申請(qǐng)參加為期六個(gè)月的試點(diǎn)。下面跟著德國(guó)移民網(wǎng)小編一起來(lái)了解德國(guó)移民生活福利：每周4天工作制將大規(guī)模啟動(dòng)！

　　德國(guó)將試行縮短工作周模式

　　德國(guó)即將啟動(dòng)有史以來(lái)規(guī)模最大的四天工作周試點(diǎn)項(xiàng)目，該項(xiàng)目由商業(yè)咨詢公司Intrapren?r和4DayWeekGlobal組織。

　　從2023年9月21日起，德國(guó)公司可以報(bào)名參加該試驗(yàn)，該試驗(yàn)將持續(xù)到2024年12月。該試驗(yàn)將與2022年在英國(guó)進(jìn)行的試驗(yàn)類似，當(dāng)時(shí)有61家公司減少了工作時(shí)間每周工作四天，但保持生產(chǎn)力水平，并向員工支付與每周工作五天相同的工資。

　　報(bào)名參加德國(guó)試驗(yàn)的公司將在試驗(yàn)開(kāi)始前兩個(gè)月進(jìn)行規(guī)劃和入職階段，在此期間，他們將獲得有關(guān)如何組織任務(wù)和溝通方法的指導(dǎo)，以最好地促進(jìn)縮短工作周。

　　在第二階段，公司將采用每周四天的工作制。在六個(gè)月的時(shí)間里，在公司工作的員工將定期回答有關(guān)工作時(shí)間減少如何影響他們的生產(chǎn)力和工作與生活平衡的調(diào)查問(wèn)卷。這些調(diào)查問(wèn)卷的結(jié)果將由明斯特大學(xué)的一個(gè)研究小組進(jìn)行分析。

　　英國(guó)每周四天的試驗(yàn)發(fā)現(xiàn)了什么？

　　從2022年6月到12月，英國(guó)有2900名工人參加了迄今為止世界上規(guī)模最大的每周四天試驗(yàn)。正如即將進(jìn)行的德國(guó)試驗(yàn)的計(jì)劃一樣，不同行業(yè)和不同規(guī)模的公司都采用了縮短的時(shí)間表。

　　此次試點(diǎn)被稱為“巨大成功”，61家參與企業(yè)中有56家決定在試點(diǎn)結(jié)束后繼續(xù)使用每周四天的模式，其中18家企業(yè)表示新政策是永久性的改變。

　　試點(diǎn)發(fā)現(xiàn)，39%的員工壓力減輕，71%的員工倦怠程度降低，這一結(jié)果可能對(duì)德國(guó)公司大有裨益，因?yàn)樵搰?guó)最近因病假而休假的德國(guó)工人人數(shù)急劇增加。強(qiáng)調(diào)。

　　雖然Intrapen?r和全球4天周試點(diǎn)項(xiàng)目將是德國(guó)同類項(xiàng)目中規(guī)模最大的，但已經(jīng)有許多其他項(xiàng)目正在進(jìn)行中，這些項(xiàng)目正在研究減少每周工作時(shí)間如何使民眾受益。在柏林，勞工部長(zhǎng)坎塞爾·基齊爾特佩(CanselKiziltepe)宣布，她計(jì)劃啟動(dòng)一個(gè)試點(diǎn)項(xiàng)目，為德國(guó)城市的公共行政人員試行四天工作制。與此同時(shí)，歐洲最大的工業(yè)工會(huì)IGMetall目前正在談判為德國(guó)所有金屬工人實(shí)行四天工作周。