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　　德國新的交通燈政府正在兌現其基石聯盟協議政策之一，并將最低工資提高到每小時12歐元。盡管雇主有所抵制，但聯邦勞工部堅稱該項目將在今年實施。

　　德國最低工資將在2022年至少上漲兩倍

　　到2022年，德國的最低工資已經分兩個階段增長。截至2022年1月1日，它已升至每小時9，82歐元，從2022年7月1日起，它將再次升至每小時10，45歐元。但這不是增長停止的地方。

　　社民黨在上一次聯邦選舉中承諾將最低工資提高到每小時12歐元，并希望在今年推動該政策。"作為總理候選人，OlafScholz表示，我們將在一年內將最低工資提高到12歐元，"聯邦勞工部長HubertusHeil解釋說。"我們將在2022年增加它，因為這是必要的。

　　海爾說，他將"在未來幾周內"提出一項法律草案，由德國議會進行投票。"增加到12歐元將而且必須到來，"他堅持說。"這是一個公平表現和尊重體面工作的問題。

　　來自德國雇主協會的阻力

　　然而，由于德國雇主協會的法律挑戰，該計劃正面臨潛在的危險。他們沒有增加工資本身，而是對政府如何推動它提出了質疑。

　　自2015年德國首次引入最低工資以來，其定期增長一直受到組成最低工資委員會的雇主和工會代表的精心控制。該委員會的工作是仔細平衡需求和供應、市場利率、生活成本和集體談判協議等因素，以設定既公平又有競爭力的工資。

　　因此，一些人認為政府繞過該委員會并一次性提高最低工資的計劃是不恰當的。"聯邦政府目前提出的方式嚴重違反了集體談判的自主權，"德國雇主協會聯合會（BDA）主席RainerDulger解釋說。"最低工資委員會是最低工資的守護者，而不是政治。

　　德國手工藝美術聯合會（GermanConfederationofSkilledCrafts）主席漢斯·彼得·沃爾塞弗（HansPeterWollseifer）補充說，加速增長可能會破壞最低工資委員會與工會之間精心平衡的關系："如果12歐元的最低工資在2022年就已經到來，那將達成大約200項集體協議......過時了，"他告訴dpa。他建議設定12歐元的目標，但將日期懸而未決，以便集體談判有更多時間進行調整。

　　德國勞工部長表示，加薪將使數百萬人受益

　　然而，Heil駁斥了雇主協會的批評，認為這是誤導，認為他們過于強調集體談判協議。"只有48%的員工受到集體談判協議的保護，"他對ARD說，并補充說，許多人的工作工資太低，"盡管全職工作，但幾乎無法維持生計"。

　　"德國的數百萬人將從這一增長中受益，"他強調，"包括婦女和東德的許多人，由于缺乏集體談判覆蓋面，低工資部門特別大。他補充說，這也是一個向人們證明他們可以信任民主政治來實施選舉承諾的問題。