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　　自1889年德國(guó)建立第一個(gè)社會(huì)保障制度以來，公共養(yǎng)老保險(xiǎn)一直是“現(xiàn)收現(xiàn)付”，退休人員的當(dāng)期養(yǎng)老金由未退休人員的當(dāng)期保費(fèi)支付。目前，大約85%的勞動(dòng)力參加了公共退休保險(xiǎn)(gesetzlicheRentenversicherungGRV)。占勞動(dòng)力約9%的公務(wù)員擁有自己的養(yǎng)老金體系，占勞動(dòng)力約9%的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者大多是自我保險(xiǎn)（但允許參加GRV.)

　　德國(guó)的退休制度有三大支柱：1)政府運(yùn)行的退休保險(xiǎn)制度，2)私人公司計(jì)劃和3)私人個(gè)人退休投資。

　　在公共養(yǎng)老保險(xiǎn)制度（也稱為法定養(yǎng)老保險(xiǎn)），其中還包括遺屬和殘疾福利，一直占主導(dǎo)地位。員工必須參與，根據(jù)年收入對(duì)每位員工進(jìn)行評(píng)估。保費(fèi)由雇主扣除，雇員支付一半，雇主支付一半。2020年，保費(fèi)為月工資總額的18.6%。這是根據(jù)月收入在西部最高6,900歐元（每年82,800歐元）和東部最高6,450歐元（每年77,400歐元）進(jìn)行評(píng)估的?，F(xiàn)在退休通常從65歲加9個(gè)月開始，但到2029年將逐漸增加到67歲。提前退休可以通過多種方式開始——例如，如果一個(gè)人為該系統(tǒng)供款45年，則從63歲開始.供款至少35年的人也可以提前退休，但福利會(huì)略有減少。相反，一個(gè)人可以在達(dá)到退休年齡后繼續(xù)工作。當(dāng)退休的決定最終變得瘋狂時(shí)，這將產(chǎn)生增加福利的效果。

　　到2025年，該計(jì)劃的供款也將增加到約20%。支付的金額沒有最低或最高限額。一個(gè)人有資格獲得的養(yǎng)老金總額是根據(jù)向國(guó)家養(yǎng)老金體系繳納的年數(shù)、年齡和平均收入計(jì)算的。

　　有關(guān)法定養(yǎng)老金保險(xiǎn)的其他詳細(xì)信息。德國(guó)的法定養(yǎng)老保險(xiǎn)是退休保障的基本且非常重要的組成部分。所有雇員和一些個(gè)體經(jīng)營(yíng)者群體都依法強(qiáng)制投保。此外，也有因育兒時(shí)間而退休的申請(qǐng)。

　　如果您在德國(guó)工作并繳納了60個(gè)月以上的供款，您將在達(dá)到德國(guó)法定領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡后領(lǐng)取德國(guó)養(yǎng)老金。除了繳費(fèi)就業(yè)期外，還考慮了許多其他時(shí)期，包括：

　　育兒（至三歲）

　　育兒期（至10歲）

　　17歲以后的學(xué)校和大學(xué)

　　培訓(xùn)期

　　生病和失業(yè)的時(shí)期

　　照顧親人的時(shí)光

　　在提到的某些時(shí)候，政府機(jī)構(gòu)的強(qiáng)制性供款將支付給德國(guó)的您，從而導(dǎo)致養(yǎng)老金索賠。其他時(shí)期對(duì)養(yǎng)老金的計(jì)算有積極影響。

　　例如，如果您在德國(guó)生活的前三年（至少60個(gè)月）在德國(guó)撫養(yǎng)了兩個(gè)孩子，那么您無需在德國(guó)工作就有權(quán)領(lǐng)取德國(guó)養(yǎng)老金。

　　歐盟和歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)國(guó)家的所有國(guó)民都享有與德國(guó)國(guó)民同等的待遇。這意味著，即使在離開德國(guó)后，仍有權(quán)利繼續(xù)向德國(guó)養(yǎng)老金支付自愿繳款。例如，如果只有幾個(gè)月才能在老年時(shí)領(lǐng)取德國(guó)養(yǎng)老金，這可能很有用。

　　在許多國(guó)家，有關(guān)于養(yǎng)老金保險(xiǎn)的協(xié)議，當(dāng)那些在德國(guó)不符合養(yǎng)老金資格的時(shí)期在其他國(guó)家被考慮在內(nèi)時(shí)。

　　對(duì)于所有已繳納養(yǎng)老金長(zhǎng)達(dá)60個(gè)月或其他招聘期的非歐盟國(guó)民，可以在離境后24個(gè)月報(bào)銷養(yǎng)老金保險(xiǎn)的繳款。

　　如果養(yǎng)老金領(lǐng)取者死亡，幸存者可能有權(quán)獲得寡婦養(yǎng)老金或繳費(fèi)津貼。

　　對(duì)于未來的養(yǎng)老金或供款報(bào)銷，必須在養(yǎng)老金賬戶中輸入與養(yǎng)老金相關(guān)的所有期間。這個(gè)過程稱為“逆氣候”，可以在過去所有時(shí)期的任何時(shí)間進(jìn)行。如果后來發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老金的相關(guān)期限缺失，或者只能在以后的日期證明這樣的期限，也可以重復(fù)對(duì)帳單。

　　如果您對(duì)德國(guó)的養(yǎng)老金有任何疑問，您的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司可以直接為您提供幫助，盡管大部分是德語(yǔ)。您還可以從養(yǎng)老金顧問和專業(yè)律師那里獲得建議。

　　公司計(jì)劃(bAVbetrieblicheAltersvorsorge)傳統(tǒng)上旨在補(bǔ)充退休保險(xiǎn)，現(xiàn)在將在填補(bǔ)空缺方面發(fā)揮更大的作用。政府稅收減免和補(bǔ)貼將鼓勵(lì)公司和員工投資私人計(jì)劃。雖然公司計(jì)劃不是強(qiáng)制性的，但它們覆蓋了大約五分之三的工作人口，這一比例預(yù)計(jì)還會(huì)增長(zhǎng)。公司計(jì)劃的養(yǎng)老金通常也從65歲開始，盡管在許多情況下這可能會(huì)遵循退休保險(xiǎn)的做法并逐漸增加到67歲。

　　第三個(gè)支柱，個(gè)人退休投資，到目前為止還不是很重要，但最近作為公共退休保險(xiǎn)的補(bǔ)充受到了很多關(guān)注。這些私人計(jì)劃包括（但不限于）Riester和Rürup計(jì)劃。工人和其他參與者可以從這些計(jì)劃的政府補(bǔ)貼中獲得某些稅收優(yōu)惠和福利。福利和其他細(xì)節(jié)因計(jì)劃而異。有不同的支付方式、支付方案、納稅義務(wù)、可移植性機(jī)會(huì)和其他因素使這些計(jì)劃彼此區(qū)分開來。某些計(jì)劃可能更適合不同的個(gè)人，具體取決于他們的特定情況。

　　居住在德國(guó)的外籍人士可以參與所有這些計(jì)劃。即使在離開德國(guó)后，仍有可能向私人養(yǎng)老金計(jì)劃支付保費(fèi)并從中受益。公司計(jì)劃的福利通?？梢栽诘聡?guó)境外獲得，但保費(fèi)并不總是退還。如果外籍人士有資格獲得公共退休保險(xiǎn)的養(yǎng)老金，即使他們不住在德國(guó)，也可以支付給他們。關(guān)于從德國(guó)或任何其他國(guó)家/地區(qū)領(lǐng)取養(yǎng)老金的法律和法規(guī)可能因國(guó)家/地區(qū)而異。您應(yīng)該咨詢您居住國(guó)的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)，看看德國(guó)養(yǎng)老金是否會(huì)對(duì)您在該國(guó)賺取的任何養(yǎng)老金產(chǎn)生任何影響。