德國社會保障和員工福利介紹，移民德國福利到底有多好？
外籍人士在這里居住期間，甚至在某些情況下，回國后都可以享受德國慷慨的社會保障福利。德國擁有完善的社會保障體系，確保其公民即使生病、殘疾、失業(yè)或退休也能過上舒適的生活。外籍人士也可以在很大程度上參與該系統(tǒng)。下面跟著德國移民網一起來了解德國社會保障和員工福利介紹，移民德國社會福利到底有多好？
通常，有工作的人必須向系統(tǒng)的四個部分付款，用于醫(yī)療保險、長期護理、養(yǎng)老金和失業(yè)。這些付款通常會占總收入的40%左右，但雇主通常會支付一半的費用，這意味著員工的自掏腰包僅占其收入的20%。社會保障計劃的其他支柱是公司意外保險，完全由雇主支付，以及社會賠償，由國家處理。
保費取決于收入。它越大，必須支付的越多，達到一定的限度。2020年，國民健康保險的保費約為總收入的14.6%，具體金額取決于保險公司。每年收入不超過56,250歐元（每月4,688歐元）支付保費。對于長期護理保險，每月收入不超過4,688歐元（每年56,250歐元）的賠付為3.05%或3.3%。每月保費最高可達約155歐元/月。2020年養(yǎng)老金和失業(yè)保險的年收入限額在前西德為82,200歐元，在前東德為77,400歐元。養(yǎng)老保險費為18.6%，失業(yè)保險費為2.4%。
健康保險。大約85%的德國人口在GesetzlicheKrankenversicherung(GKV)投保，這是德國版的國家衛(wèi)生系統(tǒng)。它涵蓋諸如住院、牙科護理、常規(guī)就診、藥物、眼鏡、免疫接種和X光檢查等內容。它還補償人們因疾病而失去的收入。
月收入超過5,212歐元（每年62,550歐元）的就業(yè)人員可以選擇繼續(xù)參加法定健康保險計劃或購買私人保險。在某些限制下，雇主仍然可以支付最多一半的私人保險計劃的保費。在某些情況下，自雇人士也可以根據(jù)法定計劃投保，或者無論收入如何，他們都可以購買私人保險。
參加法定和私人健康計劃的人員將自動加入長期護理保險(Pflegeversicherung)計劃，涵蓋因年老或殘疾導致的醫(yī)療費用。
養(yǎng)老保險。這項法定養(yǎng)老保險基金確保員工退休后可以維持適當?shù)纳钏健ＶЦ锻ǔ?5歲開始支付，目前最高支付額約為被保險人工作期間平均凈收入的67%。（退休年齡將在未來20年逐步提高到67歲。）從兩個或多個國家領取退休金的人并不少見。當外籍人士返回祖國時，任何德國養(yǎng)老金權利都可以寄給他們。
失業(yè)保險金可以由在過去五年中至少支付一年保費的人領取。他們必須在勞工辦公室(BundesagenturfürArbeit)注冊并接受其就業(yè)服務，同意接受為他們找到的符合他們培訓和經驗的工作。他們必須定期與勞工辦公室核對。如果他們這樣做，他們將獲得他們最近的凈收入的一定比例。確切的付款取決于個人的情況。
這些付款將持續(xù)六個月到兩年，具體取決于您的年齡和工作時間。在那之后，國家援助開始了。失業(yè)者每月獲得一筆款項，外加住房和某些其他東西的津貼。但他們只有在需要的時候才能拿到這筆錢。如果他們有獨立的手段或者他們的配偶工作，他們可能會得到更少，或者根本沒有。
意外險。法定意外保險制度可在工作中或上下班途中發(fā)生事故時提供保護和幫助。它為您的孩子在學校或在上學或放學途中提供相同的服務。它還涵蓋任何工作引起的疾病。付款包括治療和康復費用、殘疾情況下的養(yǎng)老金和死亡情況下的喪葬費用。雇主全額支付保費。
社會賠償是針對那些被認為是社區(qū)責任的不利條件的人，由國家支付。涵蓋的對象包括殘疾退伍軍人、戰(zhàn)爭寡婦和孤兒、因服役而出現(xiàn)健康問題的士兵以及暴力犯罪的受害者。
了解詳細的德國移民福利
請您至少填寫手機號方便您咨詢
