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　　大家都知道，德國(guó)擁有世界一流的文化教育、嚴(yán)格的食品衛(wèi)生安全、幸福的自然環(huán)境，其各級(jí)社會(huì)保障體系也非常健全，所以也吸引了越來(lái)越多的人申請(qǐng)德國(guó)移民。

　　2021移民德國(guó)如何?德國(guó)移民的社會(huì)保障制度

　　德國(guó)做為歐州知名國(guó)家，歐洲經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的模塊，其多福利的規(guī)章制度令人感慨。

　　1、全民醫(yī)保

　　德國(guó)人的醫(yī)療保險(xiǎn)在1883年剛剛開(kāi)始，而德國(guó)人從19世紀(jì)開(kāi)始才剛剛開(kāi)始享受這種實(shí)惠的醫(yī)療保險(xiǎn)。根據(jù)德國(guó)政策法規(guī)的要求，德國(guó)的中國(guó)公民或外國(guó)人往往擁有支配權(quán)。

　　法律規(guī)定，醫(yī)療保險(xiǎn)的保障范圍包括牙科、藥品和醫(yī)療器械、住院、康復(fù)、孕產(chǎn)等，一人投保，全家適用。如果是長(zhǎng)期患病需要醫(yī)療，還可以支付醫(yī)療費(fèi)用。這種方法合理地解決了生病后的昂貴費(fèi)用。

　　2、悠長(zhǎng)的育兒假

　　對(duì)于想要懷孕的女性來(lái)說(shuō)，中國(guó)的產(chǎn)假已經(jīng)非常非常好了。至少100天的產(chǎn)假可以在家休息。產(chǎn)假結(jié)束后，必須馬上上班，不能在家等孩子。不過(guò)，在德國(guó)，不管老板的意愿如何，所有員工往往都有權(quán)利為每個(gè)孩子享受3年的育兒假，而且是夫妻一起休。

　　當(dāng)然，在育兒假期間，你可以選擇兼職或兼職工作。如果你們雙方都沒(méi)有工作，可以享受國(guó)家提供的長(zhǎng)達(dá)14個(gè)月的育兒補(bǔ)貼。這個(gè)補(bǔ)貼的金額是按照之前工資的67%計(jì)算的。至少300歐元，最高為1800歐元。如果生的是雙胞胎，每多生一個(gè)孩子，就可以提高300歐元。

　　3、完全免費(fèi)的公辦文化教育

　　對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō)，文化教育可以說(shuō)關(guān)系到孩子的未來(lái)，但中國(guó)昂貴的教育財(cái)政投入和不均衡的教學(xué)資源讓家長(zhǎng)們苦不堪言。在德國(guó)的大部分聯(lián)邦州，從幼兒園到博士生都可以享受免費(fèi)的公共文化教育。真正完成了從學(xué)前教育到高等職業(yè)教育的全覆蓋。

　　而這種完全免費(fèi)的教育服務(wù)，即使是外國(guó)人也可以享受。此外，對(duì)于衣食住行困難的家庭，還可以申請(qǐng)相對(duì)的國(guó)家助學(xué)金，減輕經(jīng)濟(jì)發(fā)展負(fù)擔(dān)。每個(gè)人往往都有控制文化教育的權(quán)利，享受同樣的教學(xué)資源。

　　4、兒童金

　　人們常說(shuō)孩子是中華民族的未來(lái)，德國(guó)人也覺(jué)得孩子的必要性。德國(guó)兒童基金是財(cái)政部的補(bǔ)貼，在孩子出生后，每個(gè)月都可以領(lǐng)取。第一個(gè)孩子是192歐元/月;第二個(gè)孩子是192歐元/月;第三個(gè)孩子是198歐元/月;第四個(gè)及以后的孩子每人可以拿到223歐元/月。這個(gè)兒童錢的補(bǔ)貼可以一直領(lǐng)取到孩子的法定年齡18歲。上大學(xué)的孩子仍然可以到27歲。

　　5、帶薪年假不少于20天

　　帶薪年假，中國(guó)一般是五天，依據(jù)工作年限逐漸增漲。在德國(guó)，企業(yè)要給與聘員每一年最少20天的帶薪年假。

　　6、具體工作中187天

　　很多人關(guān)心國(guó)家法定節(jié)假日的人。暑假越多越好。德國(guó)人休息日絕對(duì)不加班，德國(guó)的國(guó)家法定假日特別多。德國(guó)每年有18個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日，其中有10個(gè)是國(guó)家法定假日，其中大部分是與天主教有關(guān)的傳統(tǒng)節(jié)日。如此算來(lái)，一年有187天的工作時(shí)間。

　　7、失業(yè)金領(lǐng)取

　　德國(guó)移民需要了解的是，德國(guó)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金的要求是，工作12個(gè)月以上的員工被解雇后，可以向政府申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。最多可以領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)信用額度約為員工被裁員前12個(gè)月稅后收入的60%。與中國(guó)不同的是，德國(guó)提供培訓(xùn)，幫助失業(yè)者創(chuàng)造新的工作能力。