德國移民新政策2020解析，移民門檻再度降低！
德國我們都知道先前并不承認自身為移民國家，甚至連最基本的移民法案都很欠缺，但是后來因為國內(nèi)的影響不得不開啟移民通道，哪知卻出人意料，今天我們就來解析一下德國移民新政策2020。歡迎閱讀！
根據(jù)德國聯(lián)邦統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)顯示，截至2018年年底，德國人口升至約8300萬人，人口數(shù)量為1990年兩德統(tǒng)一以來最高。2018年，德國決定2019年推出相應(yīng)的法案進行規(guī)范，自2020年1月起實施。
德國移民新政策有哪些改變?
一、為求職者降低門檻
新法實施前：只有擁有德國高校或者被認可的外國高校畢業(yè)證才可以申請找工作。
新法實施后：除了高校畢業(yè)生外，擁有職業(yè)培訓經(jīng)歷的技術(shù)工作者，也可以申請工作簽證。
1、受過大學正規(guī)教育的人才，仍是技術(shù)移民申請的主力軍，學歷還是一個很硬的敲門磚。
2、受過專業(yè)職業(yè)培訓的人才，這意味著中國的職業(yè)技術(shù)類高等院校，比如大專、高職以及職業(yè)技術(shù)學校的畢業(yè)生，成為被允許來德國就業(yè)的新的人群。
新移民法更注重對人才的吸引，降低了非歐盟外國人在德工作的門檻，更傾向于有專業(yè)技能和受過高等教育的人群。
新法提議，大學畢業(yè)生或有職業(yè)技能的技術(shù)工人，如果具備一定的就業(yè)資質(zhì)及德語水平，將可獲得為期6個月的短期簽證，以便在德國找工作。不過這些人必須證明自己有一定的經(jīng)濟能力負擔在德生活。
二、取消“德國人優(yōu)先”
此前，一個非歐盟地區(qū)申請者在德國哪怕找到了雇主，簽署了工作合同，仍然需要得到德國勞工局的認可。勞工局會審查在歐盟以及德國范圍內(nèi)有沒有類似的人才或待業(yè)人員能夠從事相關(guān)工作。只有在無法找到合適歐盟范圍內(nèi)從業(yè)者的情況下，德國勞工局才會向非歐盟國家申請者發(fā)放工作許可。
新的《移民法》取消了這一審核制度，因為優(yōu)先審核帶來了很大的干擾性，也為造假帶來了利益鏈，讓本來有資格按時審核的人的時間被耽誤。
為了保證公平公正，這一制度的取消也是順應(yīng)發(fā)展的，但是也并不是完全取締了，某一地區(qū)的就業(yè)市場確實有所要的情況下，可以重新啟動這一制度。
三、沒有最低工資要求
之前，德國在向申請工作永久居留的申請者發(fā)放“藍卡”時，對申請者的年收入有一定的要求。據(jù)現(xiàn)有標準，所有非歐盟申請者的最低工資不得低于每年5.2萬歐元。
對于自然科學、數(shù)學、工程、IT領(lǐng)域和醫(yī)生等人才短缺領(lǐng)域的申請者來說，這一標準可以降至每年4.056萬歐元。
政策制定者希望通過這種設(shè)定最低工資的方式吸引高級專業(yè)人才進入。
如今，德國新的《移民法》草案沒有對最低工資做出硬性規(guī)定。也就是說對于有技術(shù)移民意愿的中國申請者來說，不用必須找到工資豐厚的職位就可以實現(xiàn)技術(shù)移民。
德國此次新的移民政策大大降低了移民門檻，這對許多人來說都是一個重大利好！
德國移民新政策2020就是這樣，如今移民門檻再度降低，正是移民的大好時機，您心動了嗎？多謝閱覽！
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