德國投資移民新政策2020產生了哪些的變化？到底是好是壞？
作為全球內有數的幾個大福利型國家，德國如今的發展名副其實的強大。那么如今德國投資移民新政策2020產生了哪些的變化？到底是好是壞？
德國投資移民新政策有哪些改變
為求職者降低門檻
新法實施前：只有擁有德國高校或者被認可的外國高校畢業證才可以申請找工作。
新法實施后：除了高校畢業生外，擁有職業培訓經歷的技術工作者，也可以申請工作簽證。
1、受過大學正規教育的人才，仍是技術移民申請的主力軍，學歷還是一個很硬的敲門磚。
2、受過專業職業培訓的人才，這意味著中國的職業技術類高等院校，比如大專、高職以及職業技術學校的畢業生，成為被允許來德國就業的新的人群。
新移民法更注重對人才的吸引，降低了非歐盟外國人在德工作的門檻，更傾向于有專業技能和受過高等教育的人群。
新法提議，大學畢業生或有職業技能的技術工人，如果具備一定的就業資質及德語水平，將可獲得為期6個月的短期簽證，以便在德國找工作。不過這些人必須證明自己有一定的經濟能力負擔在德生活。
取消“德國人優先”
此前，一個非歐盟地區申請者在德國哪怕找到了雇主，簽署了工作合同，仍然需要得到德國勞工局的認可。勞工局會審查在歐盟以及德國范圍內有沒有類似的人才或待業人員能夠從事相關工作。只有在無法找到合適歐盟范圍內從業者的情況下，德國勞工局才會向非歐盟國家申請者發放工作許可。
新的《移民法》取消了這一審核制度，因為優先審核帶來了很大的干擾性，也為造假帶來了利益鏈，讓本來有資格按時審核的人的時間被耽誤。
為了保證公平公正，這一制度的取消也是順應發展的，但是也并不是完全取締了，某一地區的就業市場確實有所要的情況下，可以重新啟動這一制度。
沒有最低工資要求
之前，德國在向申請工作永久居留的申請者發放“藍卡”時，對申請者的年收入有一定的要求。據現有標準，所有非歐盟申請者的最低工資不得低于每年5.2萬歐元。
對于自然科學、數學、工程、IT領域和醫生等人才短缺領域的申請者來說，這一標準可以降至每年4.056萬歐元。
政策制定者希望通過這種設定最低工資的方式吸引高級專業人才進入。
如今，德國新的《移民法》草案沒有對最低工資做出硬性規定。也就是說對于有技術移民意愿的中國申請者來說，不用必須找到工資豐厚的職位就可以實現技術移民。
德國投資移民新政策2020就是這些，希望對您未來申請移民德國有所幫助。多謝閱覽！
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