德國移民新政策2020,這六大亮點您都知道嗎?
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眾所周知,德國于2020年3月1日頒布了最新的移民政策,那么今天德國移民網(wǎng)就來為您介紹一下德國移民新政策2020。多謝閱覽!
下面一起來了解2020年德國新移民法案主要內(nèi)容:
1、首先,移民新法對技術(shù)人員有了統(tǒng)一的定義。
根據(jù)新法律,有兩類技術(shù)人員,即具有大學(xué)學(xué)位和接受過正式職業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)人員。
2、新法規(guī)還廢除了當(dāng)?shù)鼐用駜?yōu)先審計。
3、新法律取消了以前對非大學(xué)教育專業(yè)引進(jìn)技術(shù)人員的限制,這些限制僅限于專業(yè)的短缺。新法律通過后,職業(yè)培訓(xùn)人員的引進(jìn)將不受職業(yè)限制。
4、在歐盟以外的第三國接受過正規(guī)職業(yè)培訓(xùn)或大學(xué)文憑的申請人,只要具備一定的德語知識,并能提供生活來源證明,可以申請最長6個月的求職簽證。
5、新法律規(guī)定,擁有歐盟以外第三國高等職業(yè)教育證書的申請人可以申請18個月的簽證,以證明其在德國的職業(yè)高等教育證書,或進(jìn)行補(bǔ)充培訓(xùn)。
6、在與申請求職簽證相同的條件下,新法還規(guī)定了一種最長可達(dá)9個月的新型大學(xué)職位簽證。
7、新法律還簡化了9年級以上學(xué)生赴德留學(xué)的簽證要求。它規(guī)定,任何具有國際背景的公立或私立學(xué)校都可以為學(xué)生申請德國留學(xué)簽證。
8、第三國的申請人也可以在不申請德國大學(xué)或職業(yè)培訓(xùn)的情況下申請獨(dú)立的德語簽證。
兩類專業(yè)人才
德國工商大會(DIHK)在今日公布的調(diào)查結(jié)果顯示,技工短缺成為56%德國企業(yè)面臨的“最大商業(yè)風(fēng)險”。
調(diào)查數(shù)據(jù)明確顯示,約1.1萬家受訪企業(yè)中,三分之一聘用了來自歐盟其他國家或歐盟以外國家和地區(qū)的國際技術(shù)人才。
德國移民新法與現(xiàn)有法律的一個顯著不同是,勞動市場從主要對有大學(xué)以上學(xué)歷的人開放,擴(kuò)展到低于本科學(xué)歷的技術(shù)人才。
新法引入了“專業(yè)人才”概念,不僅包括受過大學(xué)教育的人才,也包括受過正規(guī)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的人才。
這就意味著,比如中國的職業(yè)技術(shù)類高等院校(大專、高職以及職業(yè)技術(shù)學(xué)校)的畢業(yè)生,成為被允許來德國就業(yè)的新的人群。
與此相應(yīng),現(xiàn)有的“找工作簽證”的范圍也將擴(kuò)大到所有的專業(yè)人才。
目前,在德國以外的大學(xué)獲得學(xué)位的外國人,可以在提供生活來源證明的情況下,獲得最長6個月的簽證,到德國找工作。
新法將這一簽證的適用范圍擴(kuò)大到所有專業(yè)人才,包括受過職業(yè)技能培訓(xùn)的人,但這一類人才要求須具有與就業(yè)崗位相符的德語水平。
此外,所有申請者必須證明有足夠的經(jīng)濟(jì)實力支付在德國尋找就業(yè)崗位期間的生活費(fèi)用。
亮點之一
以往只有具有大學(xué)學(xué)歷的外國專業(yè)人士能夠去德國移民就業(yè),新法律生效后,受過兩年以上正規(guī)職業(yè)教育的外國藍(lán)領(lǐng),也同樣允許作為專門人員移民德國就業(yè)了。
亮點之二
就業(yè)市場準(zhǔn)入方面,取消德國和歐盟公民被優(yōu)先錄用的特權(quán),各國公民同等競爭。
亮點之三
外國專門人員就業(yè)不再限于勞動力緊缺職業(yè),允許從事任何與獲得的職業(yè)技能相關(guān)的職業(yè)。
亮點之四
允許外國專門人員前往德國尋找就業(yè)機(jī)會,停留期限六個月。
亮點之五
外國專門人員在德國工作滿四年,就能獲得永久居留許可。
亮點之六
允許25歲以下外國人去德國參加德語培訓(xùn),德語達(dá)到歐標(biāo)B2水平后,接受職業(yè)教育,畢業(yè)工作兩年以后可以獲得德國永久居留許可。
德國長期以來一直沒有一部專門的移民法,有關(guān)外國人居留、就業(yè)等規(guī)定分散在“外國人居留法”、“就業(yè)條例”等不同法規(guī)中,相互缺乏協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。
隨著人口構(gòu)造老齡化,專業(yè)后繼人才缺乏問題日益突出,為規(guī)范移民程序?qū)iT立法被提到提成上來。默克爾說“(新移民法)意味著德國一種新模式的轉(zhuǎn)換”
新法相對于現(xiàn)有法律的一個顯著不同是,勞動市場從主要對有大學(xué)以上的學(xué)歷的人開放,放寬至低于本科學(xué)歷的技術(shù)人才。
這意味著中國的職業(yè)技術(shù)類高等院校,比如大專、高職以及職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生,成為被允許來德國就業(yè)的新人群。這些人也屬于新移民法希望重點吸引的人才。
根據(jù)德國勞工署的報告顯示,當(dāng)前約120萬個崗位空缺,缺乏專業(yè)勞動力也成為影響德國經(jīng)濟(jì)發(fā)展制約要素。
為希望吸引更多歐盟以外的專業(yè)人員來德工作,聯(lián)邦政府與企業(yè)界在去年(2018年)簽署了意向書,政府承諾讓《移民法》能夠迅速生效。
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