德國移民方式之德國技術移民介紹
德國技術性職工的月收入水平略超出德國人的平均收入水準，大概2500歐上下，假如升職成功得話，收益還會再提升。德國技術性員工工資與中國白領類似，因此現如今德國技術移民的人有很多。下邊德國移民網就給大伙兒介紹一下德國移民方式吧，歡迎閱讀！
德國技術移民項目介紹
德國尊重技術工人：
德國尊重技術工人，教研部把技術工人與大學本科生相提并論，歸為一個等級。其數據顯示，德國大約60%的年輕人會選擇參加職業(yè)培訓。另-項官方數據顯示，高中畢業(yè)、有條件申請上大學的德國年輕人中，有29%的人放棄了上大學而選擇了技校。
在德國的教育體系中，職業(yè)培訓學校和大學都享有重要地位。職業(yè)教育中，學生一半時間在學校學習理論課程，另一半在企業(yè)車間實際操作。由此，學生可以接觸生產第一線，學習前輩的實踐技能。
這種學校和企業(yè)聯合培養(yǎng)人才的"雙元制"教育培養(yǎng)出來的專業(yè)技術人員已成為"德國制造"引以為豪的資本，這種教育模式還被德國作為成功經驗對外推介。
技工晉升考試嚴格：
技工在德國大致分為154個工種，分屬7大行業(yè)。在建筑業(yè)中有泥瓦工、架子工等；在冶金、電子業(yè)中有汽車制造修理、電工等；在木工行業(yè)有木工、油漆工等；在服裝業(yè)有裁縫、鞋匠等；食品業(yè)有面包師、屠宰師等；醫(yī)療化工業(yè)有美容師、理發(fā)師、私人醫(yī)生助理等；在玻璃制品和印刷業(yè)有玻璃匠、印刷師傅等。
德國技工在企業(yè)工作幾年后可以考試晉升為師傅，即高級技工。高級技工收入明顯增加，而且有權利作為法人獨立經營企業(yè)，開店辦廠。
但晉升高級技工的條件很苛刻，技工要有4-6年的實際工作經驗，還要經過1000小時的再培訓，最后須通過專業(yè)技術、現代經濟理論、法律基本常識和企業(yè)管理等四個方面的考試。
雖然"德國制造"的成功離不開富有活力和高水準的技術工人，但是在人口老齡化的威脅下，目前德國也面臨著技術工人短缺的挑戰(zhàn)。雖然不少人才從其他歐洲國家涌入，但德國仍然感到技術工人供不應求。
擴展閱讀：德國技術移民的好處
德國勞動力的大量缺失，有工作經驗您就可移民。甚至，具備相關資質、德語熟練者也可在沒有工作合同的情況下入境德國求職，最長可居留6個月。
這也是德國新推出的《移民法》草案與現有的《外國人法》相比最突出的不同之處。這意味著德國擴大了引進人才的范圍。除了大學畢業(yè)生以及短缺人才之外，德國將吸引移民的范圍擴大到了有專業(yè)技能的人才。"說的通俗一點，中國的技校和專科院校的畢業(yè)生以前很難到德國工作"，新的《移民法》草案則
為這類人群提供了工作移民至德國的可能性。
德國新《移民法》也大大降低了非歐盟國家就業(yè)者進入德國尋找就業(yè)機會的門檻。規(guī)定有專業(yè)背景的人才或高校畢業(yè)生可以在沒有得到具體就職邀請的情況下，進入德國半年尋找工作。但前提是他們在此期間不能申請領取社會福利，而且具備從事其專業(yè)背景職業(yè)所必須的德語水平。
在進入德國之前，申請者必須證明有足夠的經濟實力支付在德國尋找就業(yè)崗位期間的生活費用。德國勞工部有權推出規(guī)定，限制不給予發(fā)放求職簽證的就業(yè)領域。但對于25歲以下的在校或正在接受培訓的年輕人來說，他們可以申請為期半年的簽證，在德國尋找接受職業(yè)教育或高等教育的機會。
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