移民德國難嗎？看一下這里的德國移民新政吧！
德國并不是傳統(tǒng)上的移民國家，做為人類文明的開拓者之一，不隨便接納外來者。可是因為生育率不高、人口老齡化等難題，德國政府部門為了更好地刺激國家經(jīng)濟發(fā)展、引進外資，尤其是為了防止因熟練工人緊缺而造成經(jīng)濟發(fā)展隱患，慢慢將移民政策放開。那現(xiàn)在移民德國難嗎？首先我們來看看這里的德國移民新政吧！
勞工市場和職業(yè)研究所移民問題部負責人布魯克爾曾表示，目前德國人口中約有四分之一的人具有移民背景，未來20年，該比例將會超過30%，甚至是40%。本次生效的《專業(yè)人才移民法》更是放低門檻，專門以吸引歐盟區(qū)以外的專業(yè)人才。
誰可以來？
來自非歐盟國家、接受過職業(yè)培訓的人，以后可以在尚無雇主的情況下申請直接進入德國找工作，并拿到6個月的找工作簽證。當然，前提是要會說德語、能夠自行負擔在德生活費用、且所接受的職業(yè)培訓的內(nèi)容和級別必須符合德國要求。
此前的"歐盟求職者優(yōu)先"審核如今被取消。只要求職者和雇主達成一致，就可以簽合同申請簽證。成功找到工作的人，可以拿到4年期的工作簽證。簽證到期時如果該人仍有工作、且已經(jīng)繳納了48個月的養(yǎng)老保險，則可獲得長期居留。針對德國急缺的IT人才，條件可以放寬，只要具有至少3年專業(yè)經(jīng)驗、且找到月薪高于4020歐元的工作即可。
如果申請移民者超過45歲，則在德月薪必須超過3700歐元，或者證明自己已經(jīng)攢足了養(yǎng)老金，退休后不會變成低保領取者。
誰是德國現(xiàn)在最需要的人？
根據(jù)聯(lián)邦政府的說法，最大的人才缺口出現(xiàn)在電氣工程師、金屬工人、機電工程師、廚師、護士、程序員和軟件開發(fā)人員等領域。現(xiàn)在，熟練工人的短缺已成為德國經(jīng)濟的巨大風險。新勞動者從哪來？德國看好亞洲和南美。
無雇主進入德國找工作成為可能
新法規(guī)定，對于受過職業(yè)教育的人員以及外國高校畢業(yè)人員，可在沒有得到具體就職邀請的情況下，可申請6個月的"找工作簽證"。
當然申請者必須證明其有足夠的經(jīng)濟實力支付在德國尋找就業(yè)崗位期間的生活費用。在此期間不能申請領取社會福利，且具備從事其專業(yè)背景職業(yè)所必須的德語水平。
此前的"歐盟求職者優(yōu)先"審核如今被取消。只要求職者和雇主達成一致，就可以簽合同申請簽證。成功找到工作的人，可以拿到4年期的工作簽證。簽證到期時如果該人仍有工作、且已經(jīng)繳納了48個月的養(yǎng)老保險，則可獲得長期居留。針對德國急缺的IT人才，條件可以放寬，只要具有至少3年專業(yè)經(jīng)驗、且找到月薪高于4020歐元的工作即可。
如果申請移民者超過45歲，則在德月薪必須超過3700歐元，或者證明自己已經(jīng)攢足了養(yǎng)老金，退休后不會變成低保領取者。
家人怎么辦？
工作移民申請者可以攜配偶及子女一同遷居德國，前提是其需要證明，自己的經(jīng)濟能力能夠承擔家人在德國的生活，且能為家庭成員提供足夠的生活空間。各聯(lián)邦州對月生活費和人均居住面積標準的規(guī)定可能不同。
企業(yè)可以做什么？
在德企業(yè)可以借助外國專業(yè)人才職介中心(ZAV)來尋找合適的非歐盟國家員工。ZAV會向其他國家的合作機構提交人力需求，同時也會提供本國的崗位信息。另外，德國政府制作的網(wǎng)站"MakeitinGermany"上也有一些實用信息和海外應聘者簡歷。
德國移民局的辦事效率一直被人詬病。以后，在應聘者全權授權企業(yè)的情況下，企業(yè)可以直接代其向移民局要求加速處理，費用為411歐元。
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