選擇移民德國，您是否了解這個國家的社會保障制度那？
當您在選擇一個移民國家之前，您一定會了解這個國家的相關制度的。畢竟您選擇移民是為了獲得更好的生活，更美好的未來。那么如果您準備移民德國的話，您一定要看看這個國家的社會保障制度！
德國的社會保險制度規定必須參加的是醫療保險、事故保險、養老金保險、失業保險和護理保險。作為員工，您自動成為養老金，長期護理，事故和失業保險基金的成員。法律規定除工傷保險費全部由雇主繳納之外，其他各項保險費均由雇主和雇員各繳一半。
1.法定健康保險。
在德國，醫療保險的覆蓋率基本上是100%，基本上每個居民全都是法定或者個人醫療保險機構的成員。大多數情況下，您的雇主將在健康保險公司(Krankenkasse)中為您注冊,或者如果您是自雇人士，則需要自己注冊。在醫療服務體制的建設上，德國不實行醫療定點制度，任何人可以選擇到任何醫院、任何藥店看病買藥。
德國嚴格推行醫藥分開，醫生開處方，病人到藥店買藥，醫生的處方權和藥店的售藥權是嚴格分離的，這就避免了醫生濫用處方權與藥商共謀獲取暴利的情況。在德國就醫時，您必須出示您的健康保險卡，該卡將由您的健康保險公司提供。如果您需要處方藥，則可能需要先付款，然后由保險公司報銷。您通常需要支付處方費用的10%，最低5歐元，最高10歐元。對于非緊急醫院治療，您需要由醫生轉診。住院治療的固定費用為每天10歐元，一年最多28天。在德國看完病后在賬單上簽字就可離開，費用由保險公司結算，或是自己結算，將賬單寄給保險公司報銷。
法定醫療保險的保障范圍很全面，根據德國政府的規定，法定醫療保險必須提供全面的醫療保障，這些保障能夠滿足多數人的日常醫療和健康保健的需要。
法定醫療保險的保障主要包括：
醫生服務（普通和專科醫生門診）
醫院門急診和住院醫療
牙科醫療
精神疾病醫療
處方藥和輔助醫療品、生育、患病津貼、康復醫療等
各種預防保健服務，例如兒童預防保健、預防免疫、定期牙科檢查，慢性病檢查和篩查、癌癥篩查等
大型的公立醫療保險機構如AOK針對大學生還提供免費或者打折的健身房，對于新生還會提供一些入學指導、職業規劃等增值服務
2.法定養老保險為退休后員工支付養老金。
德國法定養老金計算復雜，且視個人情況不同而定，基本算法是：
每月法定退休金=工作年限*個人薪點*退休金基準*退休類別
個人薪點（Entgeltpunkte）:個人薪點為員工在職時每年工資和社會平均工資的比值之和。員工工資越高，工作時間越長，折算出的個人薪點也就越高。
退休金基準（aktuellerRentenwert）:退休金基準大概與上兩年社會平均工資、繳費率以及人口結構變化等因素相關，具體數額由德國政府確定，每年數值都不一樣。
退休類別（Rentenartfaktor）:這里反映的是退休人的身體及家庭狀況，正常退休基準數為1，對部分喪失勞動能力和遺孀的指數會適度減小。
假設有一名員工，其月稅前工資3500歐元，繳納法定退休保險45年，社會年平均工資按37103歐元，當年退休基準金為30.45。
則退休金為：45*1.13（個人薪點）X30.45（退休金基準）＝1551歐元。
3.法定失業保險為職工在失業期間提供必要的經濟援助，保證其基本生活，為他們重新就業創造條件，前提是失業者在過去兩年中已經投保了至少一年失業保險并且正在尋找新工作。
此外，BA（聯邦就業局）通過提供建議和作為就業機會的中間人來支持求職者。
工作12個月以上的員工，即可在失業后向政府申請失業金。可領取失業金的期限跟登記失業前繳納失業保險的時間長短有關，一般來說，你可以領取一類失業金的時限為6到12月，這取決于你在最近兩年內交了幾個月的失業保險。每交兩個月的失業保險，在失業后就可以多領取1個月的失業金。如果你在50歲以下，那么你最長可以領取12個月的失業金。一類失業金稅后（扣除個人所得稅及社會、醫療保險）約為你失業前12個月平均稅后工資的60%（1級或4級稅卡），如果有一個孩子約為67%，如果是拿3級稅卡則是80%。
4.法定長期護理保險為因疾病而依賴長期護理的情況提供基本保險。這通常適用于老年人。
5.法定意外保險包括工傷事故或職業病后的醫療和職業康復費用。
總的來說德國的社會保障制度不會讓人憂慮生場大病即破產，也不會讓人擔心老無所養，福利和保障貫穿一生，不同人生階段享受的福利待遇也有增減，比如為人父母后還可領取相應的兒童金、父母金，以幫助養育子女，具體會在之后的公眾號為大家介紹，不得不說確實減輕了養育子女金錢花費上的負擔。
移民德國之后的生活肯定會有所不適，但是也不需要有心理壓力。畢竟這都是非常正常的事情！相信您未來的德國生活會非常幸福美滿的！
聲明：本文圖片來源于網絡
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