2020年最佳移民德國(guó)的時(shí)間，德國(guó)移民政策全面解讀！
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2019年已經(jīng)悄悄地過去啦，很多人對(duì)于德國(guó)移民依舊還念念不忘。如今到了2020年，德國(guó)移民政策再次發(fā)生了變化。如今已經(jīng)到了移民德國(guó)的最佳時(shí)機(jī)!
據(jù)歐聯(lián)網(wǎng)援引歐聯(lián)通訊社報(bào)道，元旦前夕，德國(guó)經(jīng)濟(jì)界人士表示，希望能夠吸引更多外國(guó)專業(yè)人才，有效提高產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力。為此需要政府加快簽證的審批速度，改善外國(guó)專業(yè)人才學(xué)習(xí)德語的條件。德國(guó)總理默克爾對(duì)此回應(yīng)稱，需要改變模式。
據(jù)報(bào)道，德國(guó)政府日前與經(jīng)濟(jì)界人士進(jìn)行交流并簽署備忘錄，目的在于促使外國(guó)人才移民法盡快發(fā)揮作用，加快專業(yè)人才入境德國(guó)的簽證審批速度，提高德國(guó)國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)力。
報(bào)道指，德國(guó)總理默克爾在與經(jīng)濟(jì)界人士會(huì)晤后表示，德國(guó)有必要擁有外國(guó)人才移民法。她說，各國(guó)都在努力將專業(yè)人才吸引到本國(guó)，使得國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。因此，德國(guó)必須改善工作條件，讓德國(guó)的環(huán)境更加具有吸引力。
報(bào)道指出，德國(guó)外國(guó)專業(yè)人才移民法將于2020年3月1日生效，該法案旨在使得歐盟以外專業(yè)人士更容易進(jìn)入德國(guó)。
為了配合德國(guó)外國(guó)專業(yè)人才移民法的正式實(shí)施，德國(guó)經(jīng)濟(jì)界承諾，將會(huì)在學(xué)習(xí)德語、居住條件等方面給予外國(guó)專業(yè)人才必要的支持;德國(guó)政府則表示，今后將加快簽證的發(fā)放，簡(jiǎn)化外國(guó)專業(yè)人才的學(xué)歷認(rèn)證。
默克爾總理把吸引外國(guó)專業(yè)人才法案稱為改變模式;德國(guó)社民黨籍副總理奧拉夫·舒爾茨(OlafScholz)則表示，我們承認(rèn)，德國(guó)正在演變成一個(gè)真正的移民國(guó)家。
德國(guó)通過專業(yè)人才移民法
德國(guó)第一部較為全面的、旨在吸引專業(yè)人才的移民法終于將在2020年開始實(shí)施。今后德國(guó)不僅向高等學(xué)歷人才開放就業(yè)市場(chǎng)，技術(shù)專才也將有機(jī)會(huì)移民。
2019年6月7日，德國(guó)國(guó)會(huì)正式通過了所謂專業(yè)人才移民法案。
事實(shí)上，該法案草案早在2018年11月就完成了起草工作，本打算于2019年春季提交國(guó)會(huì)進(jìn)行投票表決。但聯(lián)盟黨更傾向于將《專業(yè)人才移民法》和《難民法》綁定出臺(tái)。
不可否認(rèn)，聯(lián)盟黨此舉也確有必要：一方面加速遣返不合格的難民，為真正的難民提供幫助，另一方面招徠德國(guó)所需的專業(yè)人才。
重新界定“專業(yè)人才”之概念
新法相對(duì)現(xiàn)有法律的一個(gè)顯著不同是，勞動(dòng)市場(chǎng)從主要對(duì)有大學(xué)以上學(xué)歷的人開放，擴(kuò)展到低于本科學(xué)歷的技術(shù)人才。
新的法律引入了“專業(yè)人才”這個(gè)全新的概念，不僅包括受過大學(xué)教育的人才，也包括受過正規(guī)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的人才。
這意味著中國(guó)的職業(yè)技術(shù)類高等院校，比如大專、高職以及職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生，成為被允許來德國(guó)就業(yè)的新的人群。
“找工作簽證”主體范圍擴(kuò)大
與此相應(yīng)，現(xiàn)有的"找工作簽證"的范圍也將擴(kuò)大到所有的專業(yè)人才。
目前，在德國(guó)以外的大學(xué)獲得學(xué)位的外國(guó)人，可以在提供生活來源證明的情況下，獲得最長(zhǎng)6個(gè)月的簽證，來德找工作。
新法將這一簽證的使用范圍擴(kuò)大到所有的專業(yè)人才，包括受過職業(yè)技能培訓(xùn)的人，但這一類人才要求須具有與就業(yè)崗位相符的德語水平。
此外，所有申請(qǐng)者必須證明有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力支付在德國(guó)尋找就業(yè)崗位期間的生活費(fèi)用。
德國(guó)人優(yōu)先法不再適用
新法實(shí)施后，德國(guó)人與非歐盟外國(guó)人在求職優(yōu)先級(jí)上不再有區(qū)分。
在此之前，德國(guó)的企業(yè)主在雇傭員工之前，雇主必須確認(rèn)沒有德國(guó)人或歐盟專業(yè)人才應(yīng)聘此職位，方才可以向非歐盟外國(guó)人提供崗位。
迄今為止，這一規(guī)定是來自歐盟國(guó)家以外的專業(yè)人士在德國(guó)求職的最大障礙之一，而許多企業(yè)，尤其是中小企業(yè)也因擔(dān)心雇傭外國(guó)人所帶來的時(shí)間和資源成本過高而放棄意向?，F(xiàn)在新法取消了這個(gè)制度。
對(duì)于以上的德國(guó)移民政策的解讀，我們能夠看的出來，德國(guó)如今還依舊需要大量的移民人才。所以您是否準(zhǔn)備好了哪?
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