德國依舊缺乏技術人才，德國技術人才的需求較大
對于德國來說，老齡化的社會環境使這個國家缺少基本的勞動力和高端技術人才。也正是由此德國開啟了移民通道，雖然德國技術移民在如今十分受歡迎，但是德國依舊缺乏技術人才！
據外媒報道，貝塔斯曼基金會和世界經濟合作組織16日公布的一份調查報告顯示，對于國際專業學術人士而言，德國的吸引力相較其他發達國家而言較低。
據報道，這項研究發現，在德國，因為缺乏職業機會，國際學術人才經常不得不接受低于其資質的工作機會；在收入、稅收與生活開銷的平衡度方面，德國也沒有太大的競爭力；此外，德國認證外國學位的體系也過于復雜。
因此，在36個經合組織成員國中，德國在學者圈中的吸引力排名僅列第12位，較為靠后。
貝塔斯曼基金會呼吁德國政府采取措施，重新考慮吸引國際人才的方法。該基金會建議設立參照挪威認證國際學位的方式，設立"加速程序"。
不過，德國也有表現不錯的領域，比如在企業家評分方面，德國在經合組織成員國中排名第6。在對國際學生的吸引力上，德國在經合組織成員國中排名第3。
據悉，當地時間16日晚間，德國官員就如何加強吸引歐盟之外的技術人才以及在關鍵戰略領域增強競爭力展開討論。
德國總理安格拉·默克爾14日說，技術人才短缺可能令德國面臨企業外遷風險。德國不僅需要來自歐盟其他國家的技術人才，同樣需要非歐盟人才。
德國政府、企業和行業聯合會代表定于16日在德國首都柏林舉行會議，磋商技術人才引入和《技術工人移民法》落實等議題。《技術工人移民法》定于2020年3月1日生效，意在為引入非歐盟國家專業技術人才赴德工作鋪路。
默克爾14日在播客上說："我們知道，許多部門和企業都在尋找技術工人。這就是我們有必要竭盡全力招募足夠專業人員的原因。否則，企業可能遷出，而我們不希望發生這樣的事。"
默克爾說，沒有足夠技術工人，德國將無法留住企業。德國現在面臨的問題是"上哪去找對口的技術工人"。德國收獲自身教育成果的同時，也有必要從歐盟以及歐盟外國家引入人才。
德新社報道，現有大約250萬歐盟其他成員國公民在德國工作。默克爾說："單靠這些并不夠，這就是我們需要在歐盟外尋找技術工人的原因。"
對于原先的德國來說，移民是一項可有可無的存在，但是對于現在的德國來說，移民是拯救德國未來的重要方案之一。這也為各國的技術人員提供了更好的機遇！
聲明：本文圖片來源于網絡
了解詳細的德國移民福利
請您至少填寫手機號方便您咨詢
