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　　對于國內的家長來說，孩子的成長與教育成為了首席大事，很多時候我們對其都是哭笑不得。對此，德國方面有著很強的總結，德國育兒有著五種令你難以置信的悖論，一起來看看吧！

　　當你開始為人父母時，很多意想不到的事情要面對。在孩子小時候的成長期，會發生各種各樣事情，有時候讓人哭笑不得。如果說我們在過去幾年里和孩子們學到了一件事，那就是，同意看起來不兼容的東西，接受不可接受的東西。

　　周末悖論

　　上了一周的班，周末終于可以好好放松一下。晚上和朋友們聚會喝酒，睡的很晚。早上六點半，孩子們像充滿活力的背包客一樣都起來了。"媽媽，我肚子餓了，可以吃麥片嗎"。這些家伙周一到周五需要上學的時候，早上睡到七點都不愿意起來，可是一到周末都不知道為什么醒這么早。

　　注：一周內從不早起床的兒童，卻在周末六點半在床前。

　　尿布悖論

　　在最著急出門的時候，發現孩子的尿布已經裝滿了，必須換尿布。有時候小家伙弄臟了身體，還必須要要給他/她洗澡，才能出門。

　　注：時間越緊急，尿布就越飽滿。

　　玩具悖論

　　不管多貴品質多好的玩具，一旦買回家很快就覺得沒意思了，它們的命運大都是放在角落里落滿灰塵。類似于1歐的小喇叭孩子們去熱熱鬧鬧玩不停。

　　注：玩具越便宜，越有趣。

　　疾病悖論

　　工作越忙的時候，孩子越容易生病。

　　烹飪悖論

　　好不容易心血來潮，決定給孩子們做頓特別的美味。將胡蘿卜切成小方塊，洋蔥切條，準備西紅柿，將肉末弄成褐色，讓它慢燉，調味，品嘗。嗯，太美味了。當我將燉煮的醬汁送給孩子們時，孩子們從桌子的角落發牢騷："我不喜歡西紅柿！"和"我拿沒有醬的面食！"

　　注：菜做的越精細，孩子們吃的越少。

　　德國歐盟藍卡申請條件

　　德國藍卡的申請條件并不是非常的復雜，需滿足以下幾點：

　　1、年齡不滿55周歲，建議超過24周歲，沒有犯罪記錄;

　　2、學歷，本科及以上學歷即可，但只有畢業證沒有學位證是不行的;

　　3、雇主方面，需簽訂正規的勞動合同，而且必須是高薪工作。

　　藍卡的最長有效期為4年，若遞交藍卡申請時，雇傭合同不滿4年，那么藍卡期限就是在雇傭合同的基礎上多加三個月。

　　對于德國育兒和國內來說有著很大的區別，這也是為什么德國教育會被國內很多家長所推崇的原因！

　　聲明：本文圖片來源于網絡