從新鮮“留德華”到德國(guó)移民之路
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"留德華"三個(gè)字簡(jiǎn)單的概括了在德國(guó)的華人這個(gè)群體，不管你是因?qū)W習(xí)來(lái)到德國(guó)，還是因工作、在德國(guó)創(chuàng)辦、經(jīng)營(yíng)企業(yè)移民德國(guó)，又或是與家人團(tuán)聚等等理由來(lái)到德國(guó)，你都成了"留德華"的一份子，也許你在德國(guó)只度過(guò)幾年便會(huì)離開，也許你會(huì)長(zhǎng)期留在德國(guó)，今天我們就來(lái)看看大家是怎么從初到德國(guó)，人生地不熟的新鮮"留德華"變成拿到永居，享受德國(guó)各種福利的新移民的。
據(jù)德國(guó)外管局統(tǒng)計(jì)，18年在德國(guó)的中國(guó)公民(持中國(guó)護(hù)照)有超過(guò)14萬(wàn)人，其中留學(xué)生群體人數(shù)最為龐大，有約5萬(wàn)人，其他中國(guó)公民持有不同種類的德國(guó)簽證或居留證在德國(guó)工作、生活，簽證類型主要有學(xué)生簽、工作簽、藍(lán)卡、法人簽證、家庭團(tuán)聚簽證等。這就是來(lái)德國(guó)的第一步：根據(jù)自身情況和合理事由，申請(qǐng)來(lái)德國(guó)的簽證。由于簽證類型不同，所需材料差異也很大，準(zhǔn)備起來(lái)耗時(shí)且瑣碎，審核時(shí)間也有可能有些漫長(zhǎng)。
但不管申請(qǐng)什么樣的簽證最重要的一點(diǎn)就是前往德國(guó)的事由和準(zhǔn)備的材料要高度匹配且真實(shí)合理，最簡(jiǎn)單的例子就是申請(qǐng)學(xué)生簽證要有錄取通知書或者在德國(guó)參加語(yǔ)言班等相關(guān)材料證明;申請(qǐng)工作簽要有德國(guó)雇主開具的工作合同;申請(qǐng)家庭團(tuán)聚，主申請(qǐng)人要有符合要求的德國(guó)長(zhǎng)期居留證。其次材料要達(dá)到相關(guān)要求，比如存款要求、學(xué)歷要求、工資要求等等。最后是準(zhǔn)備材料中的小技巧和很有可能要面對(duì)的面簽或補(bǔ)交材料環(huán)節(jié)。
要把手中的簽證換成永居也要假以時(shí)日，好在不用坐"移民監(jiān)"。值得注意的是從學(xué)生簽沒(méi)法直接變成永居，對(duì)于中國(guó)公民來(lái)說(shuō)常見的只有通過(guò)以下幾種簽證申請(qǐng)永居：
1.持有工作簽證，繳滿60個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且德語(yǔ)水平達(dá)到B1，即可申請(qǐng)德國(guó)永久居留證。德國(guó)畢業(yè)生繳滿兩年養(yǎng)老保險(xiǎn)就可申請(qǐng)永居。
2.持歐盟藍(lán)卡33個(gè)月之后并繳滿33個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及具備基礎(chǔ)德語(yǔ)能力(達(dá)到A1水平)即可申請(qǐng)永居;而如果申請(qǐng)者的德語(yǔ)是B1水平，并在期間繳滿相應(yīng)保險(xiǎn)，則21個(gè)月后即可申請(qǐng)。
3.持有法人簽證三年后就可申請(qǐng)永居。
4.持有家庭團(tuán)聚簽證滿5年，即可申請(qǐng)德國(guó)永居。
其間也免不了遇到問(wèn)題，比如一些常見的：工簽被勞工局(BundesagenturfürArbeit)拒絕;延法簽被德國(guó)商會(huì)(IHK)拒絕;申永居因材料不全被請(qǐng)回去等等。其實(shí)申請(qǐng)、延簽時(shí)做足準(zhǔn)備就能很大程度避免被拒，即使被拒，通過(guò)有效的補(bǔ)救也很有可能挽回。
經(jīng)歷如西天取經(jīng)般的磨難后，終于拿到了永居、享受德國(guó)全方位福利，其實(shí)在拿學(xué)生簽和工作簽時(shí)已經(jīng)在享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)、德國(guó)雇員等等的福利了，拿到永居意味著未來(lái)可見所有在德國(guó)的日子都會(huì)享受到等同于德國(guó)公民的福利待遇，尤其體現(xiàn)在養(yǎng)育子女、員工福利、醫(yī)療保險(xiǎn)、退休養(yǎng)老等福利，比如：
《聯(lián)邦子女補(bǔ)貼金法》規(guī)定，凡德國(guó)籍、持有德國(guó)永久居留簽證及工作簽證者的子女均有權(quán)享受兒童補(bǔ)貼。在德國(guó)出生的新生嬰兒從出生之月就開始起算，而外國(guó)移民來(lái)的兒童則從入境德國(guó)的當(dāng)月開始算起。
在德國(guó)，醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋率基本上是100%，基本上每位居民都是法定或者個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的成員。在醫(yī)療服務(wù)體制的建設(shè)上，德國(guó)不實(shí)行醫(yī)療定點(diǎn)制度，任何人可以選擇到任何醫(yī)院、任何藥店看病買藥。
德國(guó)的福利制度規(guī)定，每年至少24天帶薪年假，還有圣誕節(jié)，萬(wàn)圣節(jié)，復(fù)活節(jié)再休20多天，加上雙休日102天，一年至少有約150天左右的休假。而且配套的制度是禁止節(jié)假日休息日上班，員工能充分休息，有大量自己支配的時(shí)間。
這么說(shuō)從初來(lái)德國(guó)到成功移民的步驟看似簡(jiǎn)單，但實(shí)際上暗藏玄機(jī)，文中提及的種種問(wèn)題其實(shí)也都很常見，但解決起來(lái)并不容易，尤其對(duì)沒(méi)有移民經(jīng)驗(yàn)的大家來(lái)說(shuō)。而且德國(guó)在2020年即將實(shí)施新的移民法案，更會(huì)讓未來(lái)移民德國(guó)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
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