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　　德國(guó)移民一直以來(lái)都深受各國(guó)人們的歡迎，最主要的一點(diǎn)就是因?yàn)榈脑捜缃竦拈T檻變低，但是在經(jīng)過(guò)2019年的移民變化之后，可能會(huì)有所收緊。這就涉及到一點(diǎn)，那就是您的提交文件的真實(shí)性。所以，由此可知國(guó)外對(duì)于偽造信息的懲罰力度有多大！那么2020年德國(guó)移民會(huì)發(fā)生什么變化那？

　　趨勢(shì)一：德國(guó)政府對(duì)海外移民態(tài)度將持保守態(tài)度

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年全年，26個(gè)申根國(guó)家在華各使領(lǐng)館總共受理253萬(wàn)余份短期申根簽證申請(qǐng)，大約有83500份申請(qǐng)被拒絕。

　　在法國(guó)、德國(guó)、意大利、西班牙等熱門國(guó)家中，德國(guó)的拒簽率高達(dá)5.2%。

　　成功移民是不少人的終極夢(mèng)想，為了移民可謂八仙過(guò)海，各顯神通，一些人難免就走了彎路。加之近年來(lái)愈演愈烈對(duì)難民潮，這就導(dǎo)致了外管局對(duì)外來(lái)移民對(duì)審核持保守態(tài)度，并加以諸多的審核條件來(lái)"刁難"申請(qǐng)人。

　　趨勢(shì)二：藍(lán)卡逐漸收緊對(duì)雇主審核愈加嚴(yán)格

　　隨著德國(guó)政府早年逐漸放開(kāi)并大力推行歐盟藍(lán)卡人才引進(jìn)政策，越來(lái)越多的外國(guó)人選擇通過(guò)藍(lán)卡進(jìn)入德國(guó)，最終實(shí)現(xiàn)移民的目的。在申請(qǐng)人數(shù)飆升的同時(shí)，德國(guó)政府對(duì)申請(qǐng)藍(lán)卡的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了一次又一次的上調(diào)。

　　2019年，工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)上調(diào)，年薪由52000歐元漲至53600歐元，而對(duì)于稀缺行業(yè)（自然科學(xué)，數(shù)學(xué)，工程師，醫(yī)生或者IT等專業(yè)）的申請(qǐng)者，工資標(biāo)準(zhǔn)也由去年的40560歐元升至今年的41808歐元。

　　對(duì)比5年前的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，藍(lán)卡的年薪標(biāo)準(zhǔn)足足上調(diào)7200歐元，漲幅達(dá)13%！由此可見(jiàn)，德國(guó)政府在不斷吸收來(lái)自全球的高素質(zhì)人才的同時(shí)，也提高了對(duì)其能力水平和素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　在公司標(biāo)準(zhǔn)水漲船高的前提下，德國(guó)政府、簽證官們對(duì)于申請(qǐng)人的審核過(guò)程也嚴(yán)格了不少，不僅需要申請(qǐng)人學(xué)歷和工資滿足要求，更注重往經(jīng)歷方面、邏輯等因素。同時(shí)，接二連三爆出來(lái)藍(lán)卡資料造假的新聞，也使得移民局對(duì)藍(lán)卡申請(qǐng)人和雇主的資格審核越來(lái)越嚴(yán)格。

　　趨勢(shì)三：已經(jīng)在德國(guó)安居并不意味著高枕無(wú)憂

　　已經(jīng)成功拿到永居身份的華人，在德國(guó)生活也并不意味著一帆風(fēng)順、高枕無(wú)憂。這一點(diǎn)尤其體現(xiàn)在孩子的教育上。

　　目前，德國(guó)托兒所緊缺30萬(wàn)個(gè)入學(xué)名額，也就是說(shuō)，三歲以下的德國(guó)孩子有30萬(wàn)個(gè)因?yàn)橥袃核萘亢蛶熧Y人數(shù)的問(wèn)題不能入學(xué)!

　　前西德地區(qū)缺口數(shù)超26萬(wàn)，而前東德地區(qū)缺口數(shù)超3萬(wàn)。特別是在移民人口占比較重的北威州，為了一個(gè)學(xué)位排長(zhǎng)隊(duì)的情形比比皆是，連進(jìn)個(gè)普通托兒所都要搶位置！

　　其實(shí)自2013年以來(lái)全德范圍每年都在新增一萬(wàn)入學(xué)名額，但是更多孩子的出生，以及蜂擁而至的難民家庭的孩子，使得早教所的速度跟不上孩子的增長(zhǎng)速度。也就是說(shuō)，雖然有多出的名額，但也有更多的競(jìng)爭(zhēng)者。

　　趨勢(shì)四：新移民法帶來(lái)的重大利好

　　當(dāng)然，這一年帶給我們的不僅僅是冷酷的數(shù)據(jù)和政策收緊的壞消息。

　　今年，德國(guó)通過(guò)了"專業(yè)人才移民法要點(diǎn)文件"。這部計(jì)劃于2020年通過(guò)的法律一方面將降低歐盟以外的專業(yè)人才移民德國(guó)的門檻，同時(shí)也明確表示將阻止那些瞄準(zhǔn)德國(guó)社會(huì)福利體系的移民。新移民法中，最令大家矚目的一條就是：

　　按照新的移民政策，來(lái)自非歐盟成員國(guó)的留學(xué)生畢業(yè)后和短期培訓(xùn)人員結(jié)束學(xué)業(yè)后，如果語(yǔ)言過(guò)關(guān)，并符合特定職業(yè)水準(zhǔn)，將有機(jī)會(huì)獲得6個(gè)月的時(shí)間找工作。但這類人員須證明在此期間有足夠的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，不依賴德國(guó)社會(huì)福利系統(tǒng)。此外，政府將不再要求企業(yè)招聘時(shí)，優(yōu)先雇用德國(guó)公民。

　　也就是說(shuō)：如果一個(gè)中國(guó)在中國(guó)大學(xué)畢業(yè)后，擁有德國(guó)承認(rèn)的高等教育學(xué)歷并且可以掌握德語(yǔ)技能，便可以申請(qǐng)獲得6個(gè)月的短期簽證來(lái)德國(guó)找工作。此外，德國(guó)的招聘政策也有所放開(kāi)！在德國(guó)找到工作的幾率將大大增加。

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