淺談一下那些德國社會福利，讓人眼紅的待遇
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作為一個工業(yè)大國的德國，在社會福利上面也是全球數(shù)一數(shù)二的存在。這也是為何如今德國移民發(fā)展的如此快速的原因。德國社會福利制度是世界上最早制定的那一批。那么德國都有什么那？一起來看看吧！
一、兒童福利
對于幼兒方面
1、出生補(bǔ)助：政府給與1000歐元；
2、奶粉補(bǔ)助：對于未滿18個月的嬰兒，每個月有大約300歐元的奶粉補(bǔ)助錢；
3、兒童補(bǔ)貼金：第一、第二個孩子188歐/月；第三個190歐/月；第四個215歐/月，可以領(lǐng)到18歲，繼續(xù)讀書可以領(lǐng)到25歲，不讀書不工作也可以領(lǐng)到21歲；
4、育兒貼金：出生至1歲可領(lǐng)100歐/月，2歲、3歲可領(lǐng)150歐/月；
5、教育費(fèi)用全免：幼兒園到中學(xué)學(xué)費(fèi)、教材、餐費(fèi)全免，大學(xué)階段公立教育免學(xué)費(fèi)；
于父母方面
1、法律保護(hù)：育齡婦女在其懷孕期間以及產(chǎn)后育兒期間受法律保護(hù)不被企業(yè)解雇；
2、生產(chǎn)免費(fèi)：孕婦在產(chǎn)前產(chǎn)后的檢查、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、調(diào)養(yǎng)費(fèi)都有保險承擔(dān)；
3、帶薪育兒假期長達(dá)3年：夫妻雙方可共同享受福利，可領(lǐng)取原薪資67%；
二、醫(yī)療福利
1、德國實(shí)行的是一種強(qiáng)制性的、以社會健康保險為主、輔之以商業(yè)保險的醫(yī)療保險制度。
2、一人投保，全家享有：對符合條件參加法定醫(yī)療保險的雇員。其家庭成員可一起享受醫(yī)療保險的各種待遇。
3、免費(fèi)醫(yī)療服務(wù)包括：各種預(yù)防保健服務(wù)、各種醫(yī)療服務(wù)、各種藥品和輔助醫(yī)療品、患病（包括不孕）期間的服務(wù)或津貼、各種健康型服務(wù)、免費(fèi)或部分免費(fèi)就診所需的交通費(fèi)用等。
4、德國醫(yī)療宗旨：高收入幫助低收入，富人幫助窮人，團(tuán)結(jié)互助、社會共計、體現(xiàn)公平的德國社會醫(yī)療保險宗旨。
三、雇員福利
1、工作187天休息178天（雙休日102天，6周帶薪年假，圣誕節(jié)，萬圣節(jié)等）
2、禁止休息日上班
3、工資只加不減（在德國工資的變動只能有利于工人，即只能加不能減）
4、企業(yè)欠薪政府先還（在德國一旦企業(yè)拖欠工資由政府先支付給員工）
5、夫妻分居也有補(bǔ)助：因工作原因分局政府給與補(bǔ)助，勞動局支付雇員探親路費(fèi)以及搬家的搬運(yùn)費(fèi)；
6、不用繳納工傷保險：不用繳納工傷保險發(fā)生事故保險公司全部賠償雇主也要另附賠償金；
7、提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)：勞動局提供職業(yè)咨詢、組織進(jìn)修、改行培訓(xùn)，培訓(xùn)期間提供無息無償?shù)难a(bǔ)助、信貸、生活費(fèi)；
8、享受優(yōu)厚的社會保障：失業(yè)前三年內(nèi)交過至少360天義務(wù)保險的工作者可領(lǐng)取失業(yè)保障金，需要撫養(yǎng)子女可領(lǐng)取最后工資的68%，不養(yǎng)孩子能領(lǐng)取63%；
領(lǐng)取失業(yè)金
失業(yè)后832天內(nèi)可以領(lǐng)取元工資的68%或63%的失業(yè)金，這期間不用繳納任何稅費(fèi)。
領(lǐng)取保障金
超過832天仍沒有工作，則無權(quán)享有失業(yè)金，但是可以一直領(lǐng)取基本保障金，原工資的53%并且沒有時間限制。
四、養(yǎng)老福利
65歲以后，可以領(lǐng)取每月約1750歐的養(yǎng)老金。
德國社會福利保證著整個德國的人們的生活水平。其他的國家也有著相應(yīng)的社會福利，但是相對于德國來說就有點(diǎn)小巫見大巫。多謝閱覽！
聲明：本文圖片來源于網(wǎng)絡(luò)
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