德國移民政策修改：新技術(shù)人才移民法的改變
在2019年6月7日，德國眾議院對德國移民政策進行了修訂，并且德國各黨派都表示通過，自此移民政策再次改革。那么此次的改革都發(fā)生了什么變化那？
新技術(shù)人才移民法的主要內(nèi)容：
1.首先新法案對技術(shù)人才制定了統(tǒng)一的定義。根據(jù)新的法律，技術(shù)人才包含兩大類人才，也就是擁有大學(xué)學(xué)歷的人才和接受過正規(guī)職業(yè)培訓(xùn)的人才。
2.同時新法律也規(guī)定了，當(dāng)申請人申請德國工作居留時，在學(xué)歷和培訓(xùn)證書被德國承認，同時又可有提供簽署完畢的工作合同的情況下，德國聯(lián)邦勞動局將放棄對該申請的本地居民優(yōu)先審核。（注本地居民優(yōu)先審核的意思是德國聯(lián)邦勞動局會審核德國本地居民是不是可以勝任該工作崗位。如果有本地居民可以勝任該崗位，那么雇主需要優(yōu)先雇傭德國本地居民。在這種情況勞動局會拒絕外國人的工作居留的申請。）
3.新法律在引進正規(guī)職業(yè)培訓(xùn)人才的規(guī)定中取消了之前對于引進非大學(xué)教育專業(yè)技術(shù)人才只限于緊缺專業(yè)的限制。新法律在議會通過之后職業(yè)培訓(xùn)人才的引進將不受專業(yè)的限制。
4.歐盟以外第三國擁有正規(guī)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)歷或者大學(xué)畢業(yè)學(xué)歷的申請人，在掌握一定的德語知識并且可以提供生活來源證明的情況下，可以申請一個最長時間為6個月的找工作簽證。在新法案之前這個規(guī)定只適用于在德國大學(xué)畢業(yè)，學(xué)成之后離開德國的畢業(yè)生。
5.因為各個國家的對于職業(yè)培訓(xùn)的學(xué)制以及考試頒發(fā)證書的規(guī)定不盡相同，所以一些第三國頒發(fā)的職業(yè)教育證書不經(jīng)過德國認證不能被德國官方承認。或者是有些職業(yè)因為德國的特殊規(guī)定需要對來自歐盟以外第三國的擁有高等職業(yè)教育證書的申請人進行補充培訓(xùn)。
針對這種情況新法律規(guī)定了擁有歐盟以外第三國高等職業(yè)教育證書的申請人可以申請一個為期18個月的簽證，用以在德國認證自己的職業(yè)高等教育證書或者進行補充培訓(xùn)。
該簽證的辦法條件為申請人必須擁有進行職業(yè)培訓(xùn)相應(yīng)的德語知識，一般情況為德語B1水平；申請人所希望進行的認證和補充培訓(xùn)措施必須有利于之后在德國的就業(yè)；最后如果在德國進行的是一個于企業(yè)中進行的職業(yè)培訓(xùn)，那么需要德國聯(lián)邦勞動局事先進行審批同意。這個類型的簽證旨在放寬擁有高等職業(yè)培訓(xùn)證書的勞動力進入德國市場。該類型的簽證最長可以為期18個月，到期之后可以延長到最長兩年。該類型的簽證在有效期之中可以從事所進行的培訓(xùn)的職業(yè)。
6.同時如果是一個擁有職業(yè)高等教育的申請人可以申請工作簽證，條件是：有一個具體的工作崗位；在有需要的情況下需要聯(lián)邦勞動局同意；在有需要的情況下需要提供執(zhí)業(yè)許可；最后需要提供職業(yè)高等教育文憑的認證材料。該工作簽證持有人在滿4年工作時間之后就可以申請德國永久居留。
7.找工作簽證
如果在申請人未滿25周歲，同時可以自己提供自己的生活來源，擁有良好的德語知識，同時擁有和德國學(xué)校畢業(yè)證書同等的第三國畢業(yè)證書的情況下，可以申請最長時間為期六個月的找工作簽證。
8.在與申請找工作簽證相同的條件下，新法律還新規(guī)定了一個最長時間為9個月的尋找大學(xué)崗位的簽證類別。
9.另外還有新法律還簡化了9年級以上學(xué)生來德國求學(xué)的簽證規(guī)定，規(guī)定只要是有國際傾向的公立學(xué)校或者私立學(xué)校均可以申請學(xué)生來德求學(xué)的學(xué)習(xí)簽證。
10.第三國申請人還可以不以申請德國大學(xué)或者進行職業(yè)培訓(xùn)為目的申請一個獨立的學(xué)習(xí)德語語言的簽證。
德國移民政策的改革表明了德國政府還在不斷的修訂國家的政策，在這其中也看出了德國方面對于移民的注重！多謝閱覽！
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