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很多人去過德國之后就念念不忘想要移民德國，德國畢竟是歐洲第一大經(jīng)濟(jì)體，很多人因?yàn)榭萍肌⑨t(yī)療、經(jīng)濟(jì)、福利選擇移民德國。今天德國移民網(wǎng)移民專家就來和大家聊聊德國移民政策的變化。
主要針對(duì)高素質(zhì)員工開放的一種工作居留，要求申請(qǐng)人有德國認(rèn)可的學(xué)歷，及5萬多歐年薪的德國工作offer，可以在持有藍(lán)卡的第2年的滿足德語B1，或在持有藍(lán)卡的第3年滿足德語A1可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)永居。
如果申請(qǐng)人能拿到德國公司offer,也能給到這么高的薪資，就可以辦理德國藍(lán)卡。如果是買offer辦理德國藍(lán)卡，風(fēng)險(xiǎn)大，后期容易被取消身份;再加上買offer的雇主不可控，后期如果跑路或倒閉，更是損失巨大。
二、德國法人簽
要求申請(qǐng)者有一定的資產(chǎn)可以支撐德國公司的運(yùn)營，后期轉(zhuǎn)永需要盡量實(shí)現(xiàn)商業(yè)計(jì)劃書承諾的雇傭營業(yè)額。
如果申請(qǐng)者本身打算真實(shí)去德國開展生意，就比較適合法人簽
三、德國投資移民
德國本身是沒有購房移民法案的，有些將德國法人簽包裝成德國購房移民，主要目的是為了賣房子，哄抬房價(jià)從而賺取利潤。法人簽本身不需要購房，后期不運(yùn)營公司肯定是轉(zhuǎn)不了德國永居的。
四、德國創(chuàng)業(yè)移民
通過國內(nèi)公司將高管派遣到德國管理德國子公司的途徑，需要有母公司的支持，后期只要真實(shí)運(yùn)營，轉(zhuǎn)永居相對(duì)Easy
五、德國畢業(yè)生移民
在德國畢業(yè)后拿到德國公司offer工作兩年后，可以申請(qǐng)德國永
六、工作簽證
一般的非歐盟人士申請(qǐng)需要得到勞工局審批，要證明沒有德國/歐盟人適合該職位所以從歐盟外招聘。所以工作簽證申請(qǐng)相對(duì)有一定的局限性。
德國移民優(yōu)勢(shì)看這里!
1、多元化的人口背景
根據(jù)聯(lián)邦統(tǒng)計(jì)局的最新報(bào)告，2018年德國擁有移民背景的常住居民達(dá)到了2080萬人。與2017年相比，增加了2.5%。因此，在德國長居人口中，超過四分之一的人(25.5%)都有移民背景。
2、潛移默化的社會(huì)變局
在這種局面下，對(duì)外國小孩的教育須盡早開始，學(xué)前的語言教育顯得十分必要，因?yàn)榇蟛糠滞鈬『⒌哪刚Z不是德語，在學(xué)前必須學(xué)習(xí)德語這一"第二語言"。
資料顯示，外國人為德國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。在歐洲的外國人的平均家庭收入高于德國家庭。外國人自己開業(yè)謀生能力也高于德國人。許多移民因?yàn)榫邆渲辽賰煞N語言能力，而成為企業(yè)的"真正財(cái)富"。
3、政策福利適時(shí)出臺(tái)
從2019年6月起，非歐盟外國人理論上都可以移民到德國了，條件是他們找到工作，并且會(huì)說德語。
當(dāng)然，德國方面為移民意向者們預(yù)備了半年時(shí)間，以便他們找工作。在此之前，這項(xiàng)規(guī)定只適用于赴德求學(xué)或幾個(gè)特定專業(yè)人才奇缺的職業(yè)，例如護(hù)理。
新法實(shí)施后，德國人與非歐盟外國人在求職優(yōu)先級(jí)上不再有區(qū)分。在此之前，德國的企業(yè)主在雇傭員工之前，雇主必須確認(rèn)沒有德國人或歐盟專業(yè)人才應(yīng)聘此職位，才可以向非歐盟外國人提供崗位。
德國移民政策相對(duì)來說很簡單，只是移民方式眾多，您在選擇的時(shí)候還請(qǐng)看清楚！
聲明：本文圖片來源于網(wǎng)絡(luò)
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