移民德國，參與德國家庭保險是很有必要的
在德國選擇健康保險時，您通常不僅會自己選擇，而且還會選擇依賴您的家庭成員。德國健康保險是一項要求，但有很多選擇：法定健康保險或私人健康保險，其中有數(shù)十家醫(yī)療機構(gòu)。但是，要獲得私人健康保險的資格，您必須每年賺取59,400歐元或成為一名自雇人士，并接受健康檢查-如果您已患病，則可能會喪失其資格。
盡管德國的移民可能認(rèn)為私人健康保險會自動意味著更好的健康保險，但他們常常感到驚訝的是，有時情況恰恰相反。有了諸如Siemens-Betriebskrankenkasse之類的法定健康保險提供商，該服務(wù)向所有想報名的德國人開放，您的家庭得到了很好的保護，您的薪水可能更低。
德國家庭保險的運作方式
為了確保每個人都享有同等的保險，德國醫(yī)療保健系統(tǒng)包括有關(guān)家庭保險的規(guī)定，其中，配偶和子女等受撫養(yǎng)家庭成員可以免費向已經(jīng)加入了一名家庭成員的法定健康保險提供者參加。也稱為家庭共同保險，在某些條件下提供給許多配偶或注冊伴侶和子女：
他們必須住在德國
他們沒有豁免保險的權(quán)利（例如，他們是公務(wù)員，提供保險豁免的職業(yè)）
他們沒有加入任何健康保險提供者
他們沒有任何收入或每月收入不超過425歐元（如果屬于所謂的邊際就業(yè)或次要臨時工作，則每月為450歐元）
通常，兒童的保險年齡不超過18歲，但是該限制可能會延長。如果滿足其他條件，則可以為以下年齡的孩子投保：
失業(yè)者，最高23歲
如果他們正在上學(xué)，職業(yè)培訓(xùn)或參加一項自愿性工作計劃（包括自愿性社會年或自愿性生態(tài)年），則不得超過25歲
如果教育因軍事或文職服務(wù)而中斷，則超過25歲，持續(xù)時間與服務(wù)本身一樣長
繼子女和孫子女也有資格，只要他們是受害人的家屬；寄養(yǎng)兒童也有資格，只要您不照看他們的專業(yè)人士。永久殘疾且必須由父母照料的兒童也有資格。
這項家庭健康保險法規(guī)確保家庭享有同等的保險，并且所有人都可以負(fù)擔(dān)得起健康保險，尤其是如果一對夫婦的收入少得多或根本沒有收入的話。由于海外任務(wù)而到達德國的外籍人士通常會帶來其配偶（隨行配偶），并且其中近一半的配偶仍處于失業(yè)狀態(tài)。當(dāng)然，配偶的薪水可能會高于私人醫(yī)療保險的門檻，但是加入私人醫(yī)療保險可能是一個錯誤，尤其是考慮到一旦您加入了私人醫(yī)療保險，您將無法返回法定醫(yī)療保險，除非您屬于收入門檻，年齡超過55歲。
法定與私人家庭健康保險
家庭保險條例不適用于私人健康保險提供者，他們可以免費為配偶和子女收取供款，無論他們賺多少錢（或者不賺錢）。對于有小孩的家庭或希望擴大家庭的家庭，私人健康保險可能比法定健康保險要昂貴得多。
兒童疾病津貼（如果父母必須帶著生病的孩子待在家里，則父母可以領(lǐng)取工資）不申請私人健康保險。此外，在擁有私人健康保險的情況下，已登記的配偶必須始終支付供款-如果一位父母必須休育兒假，這一點尤其重要。在這種情況下，即使工資減少或不存在，請休假的伴侶也必須支付相同的供款，這與法定健康保險中的工資不同，不是基于工資，而是健康。
另一方面，當(dāng)您在Siemens-Betriebskrankenkasse入學(xué)時，受雇的父親將支付最高673.77歐元的費用，而配偶和子女則無需額外支付。與私人健康保險相比，在這種情況下使用Siemens-Betriebskrankenkasse進行的保險每年可為該家庭節(jié)省近4,000歐元。
法定的健康保險提供者也可以為家庭成員提供"額外補貼"，例如，通過Siemens-Betriebskrankenkasse，已登記的成員可獲得某些額外妊娠檢查的報銷以及助產(chǎn)士應(yīng)召服務(wù)和產(chǎn)前班津貼。從出生到17歲，兒童還接受全面的預(yù)防性檢查；西門子Betriebskrankenkasse承擔(dān)了U10，U11和J2預(yù)防性檢查的費用，這些費用通常不包括在其他提供者的費用內(nèi)，并為3至6歲的兒童提供了兩次完全涵蓋的牙科檢查。
但是每個家庭都不一樣-這就是Siemens-Betriebskrankenkasse為每個成員提供私人顧問的原因，這是私人健康保險提供商可能無法獲得的待遇。
作為一家人移民德國時，醫(yī)療保險通常是首先要解決的問題之一。盡管您可能有資格獲得私人健康保險，但從長遠(yuǎn)來看，它可能不是最佳選擇，尤其是如果您有未成年的配偶或年幼的孩子。對于德國醫(yī)療保險還是很值得我們嘗試的。
聲明：本文圖片來源于網(wǎng)絡(luò)
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