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　　據(jù)《歐洲時報》3月12日報導，德國工商聯(lián)會(DIHK)前不久表達，2019年，德國學生就業(yè)銷售市場將提升65萬個新學生就業(yè)職位，德國的人力資本緊缺難題正嚴重危害總體經(jīng)濟發(fā)展。

　　DIHK對2.6萬公司開展的數(shù)據(jù)調(diào)查報告，基本上每2家公司中，總有1家沒德為缺口職位尋找適合的長期性認職候選人；每12名主管中有6名覺得，及格優(yōu)秀人才緊缺對企業(yè)業(yè)務流程造成威脅。

　　德國先前發(fā)布的這項數(shù)據(jù)調(diào)查報告，技術性職工緊缺是危害德國經(jīng)濟提高和學生就業(yè)的關鍵要素，許多公司因此表達憂慮。有65%的企業(yè)對技術性職工緊缺，而給發(fā)展趨勢產(chǎn)生的風險性表達憂慮；在2007年，只能18%的企業(yè)持這類觀點。

　　德國工商聯(lián)會責任人德克斯表達，德國政府務必全面提高人力資源市場中的女士總數(shù)，提升職業(yè)技能培訓，并從國外吸引住大量熟練工人。

　　DIHK數(shù)據(jù)調(diào)查報告，2019年各制造行業(yè)的公司招聘方案將創(chuàng)出新記錄。企業(yè)和保健醫(yī)療品牌各自方案增加15萬個學生就業(yè)職位，商業(yè)服務、交通出行和餐飲業(yè)期待造就12萬個新的就業(yè)問題，工業(yè)生產(chǎn)行業(yè)則有8萬個職位缺口，建筑行業(yè)有4萬個缺口。

　　DIHK現(xiàn)任主席史懷哲覺得，一些行業(yè)的人力資源市場大部分是空白頁的，比如在電力能源和自動化控制行業(yè)，或是在餐飲業(yè)和老年護理行業(yè)。除此之外，中小型企業(yè)更難吸引住潛在性的求職者。

　　特批投資

　　德案依據(jù)：特批投資當?shù)卣С值姆慨a(chǎn)項目，通過歐盟藍卡的方式獲得身份。政府支持項目，審批快，要求低，無風險。

　　德國移民德自2005年生效，與本項目相關的德案條款是第19a條。擁有德國身份后可以在德國境內(nèi)任意居住、工作和學習，并可以自由出入申根國和歐盟國家。（德居留德第19a條：http://www.gesetze-im-internet.de/englisch_aufenthg/englisch_aufenthg.html#p0364）。

　　德案規(guī)定申請條件：

　　1.申請人年齡60歲以內(nèi)；

　　2.具備德國官方教育機構認可的本科學歷和學位證明；

　　3.具備一份高薪年收入總額不低于52000歐元（稀缺人才可適當放寬）；

　　4.擁有德國雇主出具合德的勞動合同，并且薪酬符合申請德國歐盟藍卡的標準。

　　聲明：本文圖片來源于網(wǎng)絡