德國移民現狀與需求，門檻未降，人才緊缺
"德國移民網"說，歐債危機加重了德國政府吸引住投資的幅度，德國許多大城市的確已經積極主動發布他們的房地產新項目，在其中更是以二三線城市數最多。在招商合作房產政策獲得德國地方政府適用后，因為購房不可以獲得任意居留，也就代表國外房地產投資人不可以到德國來享受自身的房地產，因此也相對出現了與此同時創立一間企業，從而獲得德國法人簽證辦理的現行政策。
ICCN的新項目坐落于德國西北邊境線萊茵蘭-普法爾茨州，所屬的比肯費爾德區總面積777平方千米，人口數量約8.3萬，經濟發展以廚房用品、汽車零配件生產制造等工業和珠寶加工貿易主導。
比肯費爾德人民政府在這份新聞公報上說，本地年青人口數量外流比較嚴重，人力資本不夠，這類發展趨勢在美國金融危機低迷的情況下尤其顯著。與之伴生的是，閑置住宅很多。因此，本地正根據開設房屋交易服務平臺、改進企業運營自然環境等方法刺激性本地的房地產業、吸引人力資本。
急缺高端專業性復合型人才
事實上，德國近年來在該國專業技術緊缺、經濟發展受危機磨練等背景圖下確實必須水平釋放壓力了外地人移民的準入條件規范。新《居留法》除開撤銷投資移民的投資額度限定外，還要爭得海外優秀人才層面有新的要求。
按照規定，國外留學人員的找簽證時間將增加至18個月，來源于歐洲共同體之外的高端人才擁有德國大學畢業證書或與德國大學相當于的畢業證，并在德國尋找薪資高過4.48萬歐元的工作中，可得到"藍卡"，即對于高質量優秀人才的居留批準。針對技術工程師、IT專業工作人員等急缺優秀人才，最少薪資規范可釋放壓力至3.5萬歐元。"藍卡"最多有效期限4年，可推遲，擁有"藍卡"3年之后可申請辦理永久居留批準。
德國聯邦勞動局分折，到2030年，德國勞動者人口數量將比今日降低600萬。邦聯勞動局數次傳出警示稱，德國急缺大量外地人專業技術，不然將遭遇專業技術人員緊缺、社會保障部受消弱的局勢。這類緊缺在診療、機械設備制造、IT、電氣設備、貿易等行業尤其突顯。
為爭得難能可貴的優秀人才，德國某些公司和組織給出豐富條件，在外地人專業技術宣布新員工入職前免費向她們提供大半年吃住，與此同時掏錢讓她們加強學習德語。
9月末，德國《明境》專刊引證邦聯勞動局國際性學生就業服務項目單位負責人莫妮卡·瓦恩哈根得話報導，德國有心從我國引入"有充足技術專業工作經歷、有意向學習德語"的診療醫護人員，以彌補該國優秀人才豁口。
從現階段狀況看，德國吸引住外地人移民的諸多措施是出自于刺激性該國經濟發展、解決人口構成轉變、填補該國優秀人才供求平衡等考慮。而靠賣出北京市1個大客廳來移民德國的念頭，好像都還沒先學些護理技術到來可靠。
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